【三菱自動車工業株式会社】【岡崎市】経営企画・事業推進（課長級）◆フルフレックス／社宅完備◆[507]【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【岡崎市】経営企画・事業推進（課長級）◆フルフレックス／社宅完備◆[507]


～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■採用背景：
自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、電気・電子工学分野の重要技術へのニーズが更に高まりつつあります。それら技術の取扱いについて、経済安全保障及び安全保証貿易などの社会的要請の変化に対応するために、新しい仕事のやり方を作ろうとしており、チームメートを募集しています。

■配属部署の役割：自動車の開発部門をマネージメントする部署です
・本部/部の経営計画（ビジネスプラン）
・本部全体の予算、残業管理
・ISO9001/14001

＜Vision＞
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します

＜Mission＞
1.開発リソース（ヒト・モノ・カネ）、情報を管理し開発業務を効率化します
2.開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3.社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4.アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

■入社後の担当領域：
下記業務の中で、特に各業務の全体マネジメント（方針策定、各部との調整、上司への報告）をお任せします。
・部の重点取り組み業務の策定/取りまとめ（ビジネスプラン）
・本部全体の予算、残業管理の仕組みづくり（計数分析～上司報告）
・ISO9001/14001 内部監査/外部監査対応 等 部内取纏め
・他本部/他部からの各種依頼事項（税務調査等）の本部/部内取纏め

■やりがい・成長できる点：
・本部/部の運営（経営計画、リソース管理）のノウハウが習得できます。
・経営計画策定、部内リソース管理、ISO業務を通じて、会社/部の状況を網羅的に見ることができ、業務改善の有効な一手を企画、有効性を確認出来た時にやりがいを感じることができます。
・日々の突発業務に対応することで、自業務の幅が広がり、多角的な視野/考え方を身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】