正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【練馬】IoT/M2Mソリューション開発SE/リーダー候補＜新規事業/プロトタイプ開発＞土日祝休み
～顧客とリレーション構築を行う／売上217億「電設資材の総合商社」／業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風～
■職務概要：
電設資材の専門商社として1972年の設立以来、社会インフラを支る当社。新規事業であるIoT/M2M型のエネルギ－マメージメントシステムにおいて、できることからお任せし、将来的にはサービス企画もお任せします。
【採用背景とやりがい】
事業拡大･利益率拡大を目指すべく、EMSを中心に新規事業の構築を行っていこうと考えています。
【変更の範囲：会社が求める業務へ変更となる場合有】
■職務詳細：
M2MやIoTネットワークを利用したサブスク型のシステム設計及びプロトタイプ開発（プログラミングは別担当）をお任せします。将来的には、商品企画も挑戦可能です。
EMSシステム系ビジネスの新規事業立上げ
（1）ビジネス対象は、エネルギ-関連分野に関わるIoT等を含む監視・制御システムの開発及び構築
（2）事業形態は、システムのカスタマイズ型パッケージ化の画策
（3）監視・制御のソフト開発はLinux、Windows、PHP、JavaScript等、及びOpenBlocks、Raspberry Piなどのマイクロサーバ含む
（4）IoTは接点入出力、modbus、RS-485、EnOcean等のセンサネットワークI
上記（1）～（4）等を対象として
・EMS関連システムの事業企画、商品化企画、基本設計などの事業管理者 １名
・EMS関連システムの詳細設計、ソフト開発（管理）、サーバキッティング、試験/調整など開発実施＆管理者 １名
■組織構成：
5名（部長1名、営業1名、営業技術1名、工事担当2名）
■同社の特徴：
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】：
創業49年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、直近10年間では1.5倍と、飛躍的な成長を重ねています。現在は建設業界でのICTによる、働き方改革の領域にも力を入れており、他社との共同開発製品である「ウェアラブルカメラ」が新聞に掲載される等、将来性にも期待ができる企業です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の全ての事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 個人のキャリア形成の観点から、将来的には、関東圏内で異動が発生する場合もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示 （管理職登用の場合は、残業手当の支給なし） ■昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：※福利厚生その他参照 住宅手当：※一定の条件有り 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：※補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時 ＜その他補足＞ ■家族手当について 配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円 ■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢（長野）、伊東（静岡）、那須（栃木）ほか 24ヶ所 ■福利厚生施設／リゾートマンション：熱海（静岡） ※何泊しても1人につき1回1,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・IoTやM2Mネットワークを利用したシステム設計構築経験をお持ちの方 ・システム設計に基づくプロトタイプの開発経験（プログラミングは除く） ・顧客要件によるカスタマイズ設計・開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマト電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒179-0074 東京都練馬区春日町2-14-8 |
| 事業内容 | ～一般家庭の照明機器から、ターミナル駅の大規模改修工事に使われる鉄道ケーブルまで～あらゆる電設資材を取り扱う創業50年超の歴史を誇る商社~ 電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開し、地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。 独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatodenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 25,200百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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