【株式会社ＣＡＣオルビス】【大阪／転勤無】SAPエンジニア※直受け案件・自社開発・上流から一気通貫の案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【大阪／転勤無】SAPエンジニア※直受け案件・自社開発・上流から一気通貫の案件多数


【東証プライム上場株式会社CAC Holdings子会社／TOYO TIRE株式会社から独立／安定案件受注×上流から一気通貫の開発が可能／年間休日127日残業平均20H以下／福利厚生充実の優良企業です】

SAPエンジニアとして、クライアントの業務系システム（SAP-ERP）導入時の要件定義から運用支援まで幅広くご担当いただきます。
※業務分析、設計、PJT管理など
※プライマリでの受注中心です。

■開発環境：
SAP ERP、大型汎用機による基幹システム開発に加え、各種FA・LA・C/S・Webシステム開発を担っております。SAP ERPは、導入時のコンサルティング業務、追加開発なども手掛けており、TOYO TIRE株式会社で得たノウハウを強みに、これら以外の分野のクライアントにおいてもきめ細やかなサポートを行っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
当社はTOYO TIRE株式会社の業務システム開発保守運用を一貫して担っており、ここで積んだ経験を元に、さらなるビジネス拡大を図るため外部販売部隊に注力したいと考えており、新しい人材を増員することになりました。本ポジションは今後拡大していく組織での採用となり、会社を担うリーダー候補として事業を推進していくことを期待しております。

■社内風土：
＜ワークライフバランスの両立ができる環境づくり／充実した福利厚生＞
誕生日は当社から社員皆様へプレゼントの支給、5年ごとのジョブローテーションの制度化等社員を大切に思う文化が根付いた組織づくりを目指しております。また、各チームごとに女性メンバーが多数活躍しており、年齢層も含めバランスの取れた組織構成により風通しの良い雰囲気づくりを行っております。
＜社内研修制度＞
データベースに関する研修、販売管理や財務会計、原価計算等のシステム研修を実施しております。
＜イベント企画から社員⇔会社の交渉まで手掛ける『オルビス会』＞
従業員会という位置づけであり、労働条件や福祉、環境改善等について社員の声を吸い上げ会社側に伝える役割を担います。その他各種イベントの企画など社員全員が一体となれるように様々な取り組みを行っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】