【株式会社ＣＡＣオルビス】【大阪】オープン系SE※直受け案件・自社内開発・上流から一気通貫の案件多数／リモートワーク可〇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【大阪】オープン系SE※直受け案件・自社内開発・上流から一気通貫の案件多数／リモートワーク可〇


【東証プライム上場株式会社CAC Holdings子会社／TOYO TIRE株式会社から独立／安定案件受注×上流から一気通貫の開発が可能／年間休日127日残業平均20H以下／福利厚生充実の優良企業です／リモートワークも可能〇】

■業務内容
受注した案件のシステム開発における要件定義~開発、テスト、導入等をご本人のスキルに合わせてお任せします。アサインはチーム単位となり3～4名で案件にあたることが多いです。メンバーは20~30代が多く質問等もしやすい環境となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・生産管理（業務管理）システム開発
・品質保証システム開発
・工場保全などのシステム開発
※TOYO TIREや他メーカー様と直接折衝を行うためシステムの上流工程から深く入り込み、アイデアを活かしていただくことが可能です。顧客との要件定義、見積書の作成、基本設計、システム開発、テスト、導入までをワンストップで行います。

■開発環境例：
・言語：C、C#、VB.Net、Java
・DB：Microsoft SQL、Oracle

■就業環境
・リモートワーク可能〇(現在は週2回在宅)
・平均残業時間20h/月
・自社内開発案件がほとんどになります。

■募集背景：
当社はTOYO TIRE株式会社の業務システム開発保守運用を一貫して担っており、ここで積んだ経験を元に、さらなるビジネス拡大を図るため外部販売部隊に注力したいと考えており、新しい人材を増員することになりました。本ポジションは今後拡大していく組織での採用となり、会社を担うリーダー候補として事業を推進していくことを期待しております。

■社内風土：
＜ワークライフバランスの両立ができる環境づくり／充実した福利厚生＞
誕生日は当社から社員皆様へプレゼントの支給、5年ごとのジョブローテーションの制度化等社員を大切に思う文化が根付いた組織づくりを目指しております。また、各チームごとに女性メンバーが多数活躍しており、年齢層も含めバランスの取れた組織構成により風通しの良い雰囲気づくりを行っております。
＜社内研修制度＞
データベースに関する研修、販売管理や財務会計、原価計算等のシステム研修を実施しております。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】