【株式会社スタジアム】【在宅可】人事労務／給与社保など※事務所での経験も歓迎＜東証上場G／IT×営業支援サービス提供企業＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【在宅可】人事労務／給与社保など※事務所での経験も歓迎＜東証上場G／IT×営業支援サービス提供企業＞


【グロース上場エクサウィザーズG／BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開／自社サービス有／残業月20ｈ／土日祝休み／年休125日／フレックス】

事業・組織共に拡大中の当社にて、労務管理実務をお任せします。これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指せる環境です。

■具体的な仕事内容：
・入社・退社・転籍等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成・給与データチェック(給与計算は外注)
・給与振込作業等の給与・賞与に関する実務
・安全衛生委員会の実行（定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配）
・就業規則の管理/改定等
・その他一部庶務業務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
現在女性社員1名を中心に労務業務を担当しており、適宜サポートを受けながらこれまでのご経験を活かして活躍頂きたいと考えております。
少数精鋭の組織ですので、一人一人の裁量が大きく、社員同士の距離も近いため風通しの良い環境です。

■キャリアパス：
労務のスペシャリストやリーダー・マネージャーなど役職を目指して頂くことも可能です。労務体制の強化が目下ミッションですが、将来的にはご本人の希望・適性次第で人事制度の企画・運用など、企画業務も携わって頂けるポジションです。

■働き方：
残業は月20時間程度で在宅勤務やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。バックオフィス部門は週2日出社いただき、郵便物の対応など持ち回りで対応しております。

■当社について：
・当社は営業代行やビジネスプロセスアウトソーシングを主な事業内容とし、現在はグロース市場エクサウィザーズの完全子会社（2023年7月より）として、新たにAIをかけ合わせたセールステックを展開するべく成長を続けております。自社開発の「インタビューメーカー」はWeb面接や録画面接、AI解析を使った人材マッチングの精度向上など、デジタル技術を駆使した革新的な採用支援も提供しており、顧客の多様なビジネス課題解決に貢献しています。
・スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められております。個の力だけでは成し遂げられないような事でも、チームで熱中し、取り組むからこそできることがあると考えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】