正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【下関/未経験OK】ルート営業◇18時台退社！◇離職率5％以下◇創業140年老舗リフォーム支援商社◇
== 未経験歓迎/土日祝休み/車通勤OK/ルート営業/免許あれば応募OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 ==
■主な業務内容：
リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等
＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後30～50社予定
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。
社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）
■入社後の流れ：
・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。
・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。
・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。
・入社2～3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちあくてぃヴにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。
★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！
■キャリアアップについて
年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！
■モデル年収例：
・498万円 入社7年目 主任：月給28.7万円＋賞与
・606万円 入社11年目 課長代理：月給37.5万円＋賞与
・743万円 入社16年目 エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 下関営業所 住所：山口県下関市大字延行508-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり) ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には相談の上、転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～251,500円 固定残業手当/月：50,000円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年3回(前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分) ・定期賞与2回(夏期7月、冬期12月) ・決算賞与1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：7,000円＋子一人につき4,000円※第4子まで 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ■各種研修会 ■メーカーによる商品研修 ■見積研修 ＜その他補足＞ ■転勤者住宅手当：単身者最大22,000円 家族帯同者最大30,000円 ※入社時に転勤していただく場合、対象といたします。 ■引っ越し費用会社負担(転居を伴う転勤の場合) ■格付手当 ■役職手当 ■住宅取得応援手当 ■赴任手当(社命による引越を伴う異動時に支給) ■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 ■表彰報奨制度 ■定期健康診断 ■達成会助成、懇親会助成 ■社員旅行(国内外4か所以上から選べます) ■各種懇親会(各種イベントの企画など、部署の垣根を越えて行っています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜（会社カレンダーにより月1あるかないか）、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇(新婚旅行や慶弔時など)、永年勤続特別休暇(10年・20年・30年の節目で感謝金+連休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ～経験よりも人柄重視！誠実にお客様と向き合える方、誰とでもコミュニケーションを取れる方が活躍できます！～ ◎人と関わる仕事をしてきた方 ◎ビジネスマナー、身だしなみを気にかけられる方 ◎他人への配慮ができる方 ◎報連相ができる方 ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・住設機器業界（メーカー、商社問わず）における実務経験 ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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