【SCSK株式会社】【リモート×フレックス】人事◆労務・給与社保・福利厚生・健康推進領域の戦略を担う＜0120CPH＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【リモート×フレックス】人事◆労務・給与社保・福利厚生・健康推進領域の戦略を担う＜0120CPH＞


～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、人事・労務・給与社保・福利厚生・健康推進領域の戦略を担う中核人材やその候補人材を募集します。

■業務内容：
ご担当いただく業務は課毎に以下の内容を想定しております。
（1）人事課
人事制度の運用、人件費管理、人事異動、組織編成、出向・転籍、役職・役員人事関連業務等
（2）労務課
勤怠管理、働き方改革を推進する施策の企画や実行、休復職、安全衛生、労使関係、コンプライアンス関連業務等
（3）給与厚生課
給与、賞与、退職金、年金、社会保険、寮および社宅管理、持株会、財形、積立貯蓄、financial well-beingを高める施策の企画・実行等
（4）健康推進課
健康診断、社内クリニックおよび健康相談室の運営、健康セミナーやストレスチェック関連業務、健康増進施策の企画・実行等

■組織について：
応募者の方の希望も踏まえ、以下のいずれかの課への配属となります。
（1）人事課
（2）労務課
（3）給与厚生課
（4）健康推進課

■魅力：
当社グループの人材戦略は経営戦略の実行を支える経営基盤強化と位置付けられており、経営戦略と連動した人材価値最大化に資する施策の企画や運用をご経験いただけます。また、「人を大切にします」という約束のもと、幅広い人事領域の業務にチャレンジし、人事スタッフとしての専門性を高めることができます。さらに、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、事業部門における人事業務や、グループ会社の人事責任者、会社経営に関与するといったキャリアをご経験いただく選択肢もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】