【キリングループロジスティクス株式会社】人事制度※労務・制度設計◆組織風土の活性化や人財育成計画の立案などをお任せ／リモート可・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


人事制度※労務・制度設計◆組織風土の活性化や人財育成計画の立案などをお任せ／リモート可・フレックス有


◇キリングループ・増員採用／正社員／人事・総務担当／年休121日／組織風土の活性化や人財育成計画の立案などをお任せ／リモート勤務週2日可◇

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
ご入社後は、ご経験に応じて業務を進めていただき人事業務を中心に、制度設計等についてお任せを頂います。
＜人事業務について＞
・人事制度の設計・自社並びに子会社の働きやすさ・やりがい施策として、人事制度や福利厚生等の制度設計の検討、運用
・人財育成・人財育成計画（研修）の立案・運用
・部門･職種別研修体系の推進
・階層別研修の企画、実施
・MBO（目標管理）の推進
・MBO（目標管理）運用推進（leaf含む）
・KGLグループ要員計画・管理
・人件費予算に関する方針の策定、予算管理
・採用方針の決定（採用方法、採用人数等）
・新卒採用人材の確保
・経験者採用人材の確保
・障がい者採用
・入社手続き（新卒・経験者・障がい者採用）　
・人事発令関連業務
・社宅対応
・障がい者、高齢者雇用状況把握
・統計調査、証明対応
＜組織風土の活性化＞
・多様性推進活動
・カイゼン提案活動の推進
・キリングループロジスティクス大賞・キリンホールディングス社長賞
・組織風土活性化施策の展開
・女性活躍推進
・本社語りの場
＜広報・渉外＞
・社外広報業務、取材窓口、ホームページ
・社内報
＜情報管理＞
・IT機器管理
・情報セキュリティ（IT管理者・情報セキュリティ取扱担当者）
・個人情報保護
・文書管理全般（公式文書ルール・保管･廃棄ルール等）

■組織構成：
マネジャー4名・メンバー6名の10名（男性6名、女性4名）が所属しております。
ご入社後は、OJTにて業務を実施いただきます。

■当社の特徴：
物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、常にその革新性を求められています。キリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】