正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【渋谷】新規事業セールス ※リーダー候補/給与ソリューション(即給 byGMO)の推進
~18期連続増収増益/多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数/日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業~
■募集部署のミッション、ご紹介:
弊社GMOペイメントゲートウェイは、Fintechの本丸とも言える「決済」「キャッシュレス」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。
その中で、株式会社三井住友銀行様と弊社は2015年より資本業務提携を行っており様々な共同プロダクトを上市しておりますが、今回募集するポジションは2021年から両社の戦略プロダクトとして注力し、前年200%で成長している給与ソリューションサービス「即給 byGMO」のセールス(リーダー候補)のポジションとなります。220兆円の給与市場に対してFintechサービスを武器にデジタル化を切り開いていく新規事業で、弊社として注力しているサービスとなっています。
【プレスリリース】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003437.000000136.html
■業務内容:
営業先は、大企業から中小企業まで、人材不足を課題とされている企業様となります。従業員様が働いた分の給与をすぐに受け取れる仕組みを企業様にご提供することで、採用力の向上、採用コストダウンというメリットを創出し、社会全体の活性化をはかります。
・即給byGMOの新規導入企業への一連の営業活動
・導入企業に対する運用指導やサポート
・チームメンバーのマネジメント
■組織環境
部長以下正社員5名(その他派遣社員有)。
とても風通しがよく、事業拡大を前向きに進めていく為の円滑なコミュニケーションが役職関係なくとりやすい環境です。
■経験できるキャリア
◇ 社会的課題の解決にもつながる、BtoB営業のスキル・経験
◇ SMBCを含む様々な企業とのアライアンス実務
◇ 弊社経営陣との日常的な直接コミュニケーション
◇ チームメンバーのマネジメント
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 大阪(大阪市北区)福岡(福岡市天神) ※将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~520,000円 固定残業手当/月:64,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) 休日勤務手当/深夜勤務手当/家族手当/親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給)/ライフプラン手当/単身赴任手当/ライフプレミアム手当/職務手当/在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給 家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など) ■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など) ■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円) ■健康診断 (人間ドックなど) ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【Must要件】 ・BtoB営業(エンタープライズ営業、中小企業向け経験者尚歓迎)の経験 ・オーナーシップを持ち、プロジェクトを引っ張っていける自走力をお持ちの方 【Want要件】 ・営業チームのマネージメント経験 ・現在従事されているビジネス内容について深い洞察を持ち、それを面接時に明快にご説明できる方 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F |
事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 |
URL | http://corp.gmo-pg.com/ |
設立 | 年1995年3月 |
資本金 | 13,323百万円 |
売上 | 63,119百万円 |
従業員数 | 825名 |
平均年齢 | 36.3歳 |
主要取引先 | - |
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