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契約社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【SV歓迎！転勤無】日比谷シャンテのテナント支援・販促企画／残業15H／東宝ブランド力で企画に挑戦◎
【東宝ブランドを活かした販促にチャレンジ◎／所定労働7時間15分で実質労働時間少な目・夜間勤務もありません！／正社員登用前提の採用】
◆魅力
◎転勤なし、都心の大型商業施設の企画業務に携われる
◎残業実質15時間。バランスの取れた就業環境も実現可
◎店舗管理だけでなく施設全体の管理のプロフェッショナルも目指せる
◆業務内容：
日比谷シャンテ（商業施設）の「運営管理業務」をお任せ。
＜業務詳細＞
〇テナント売上管理業務：日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録、担当フロアへの動員企画の立案等
〇販売促進業務：シャンテバザール 季節セール イベント企画 タイアップ企画 装飾 ディスプレイ等に企画、立案、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、SNS運用、顧客情報の管理
〇分析業務：売上・来館者・顧客状況・商品分析
※お任せしたいこと※
日時の売上管理から担当していただき、少しずつ店舗の売上管理や販促などに業務を広げていただきます。最終的には各入居テナント様が当施設でより良い運営ができるように支援することで、日比谷シャンテの価値最大化を目指していただきます。
＜将来的には以下の業務もチャレンジ可能＞
〇テナントリーシング：新規出店する店舗の獲得
〇BM管理（清掃・設備・警備）：管理会社との連携 打合せ業務
〇商店会運営（テナント会）：会費収支管理 店長会 総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等
◆雇用形態について
契約社員での採用ですが、正社員登用前提です。切り替え時には、それまでの勤務態度の評価となり、ほとんどの方が登用されております。
◆働き方
◎月末に来月のシフト希望を提出して出勤日の調整。シフトによる連休の取得・土日休みとすることも、もちろん可能です。
◎所定労働7時間15分での平均残業30Hのため、8時間就業で15時間程度の残業時間です。
◎年末年始（2日間）、夏季休暇（3日間）と長期休暇もございます。
◆組織構成
20代～40代合計9名（男性6名・女性3名）が所属。
◆販促事例
東宝の映画・演劇・アニメーションコラボの販促を実施する機会が多いです。最近はSNSにも注力しており、各自のアイデアを活かした多種多様な企画の提案～実行が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員登用前提の採用です。 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,523,000円～3,900,000円 その他固定手当/月：32,440円 固定残業手当/月：90,650円～135,900円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～493,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当90,650円～(月50時間分) その他の固定手当32,440円の内訳は深夜残業手当の月10時間分です。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヵ月定期代相当額で上限300,000円 住宅手当：社内規定による支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 嘱託・再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職務に直接関係のある資格についての取得・更新等に関する必要経費は会社の定めた範囲で費用を負担します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■育産休制度 ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■シフト制（希望休が出せます。） ■そのほか：創立記念休暇1日、休館日12/31・1/1(年末年始休日)、夏季休暇3日 ■有給休暇は労基法のとおり入社6ヵ月後10日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜店長やSV等、店舗運営に関わった方も歓迎です！＞ ・売上管理・販促のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東宝ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・清掃業務…清掃業務は、建物を利用する顧客へ清潔感、快適感を提供するサービスです。同社では、様々な用途で使用するオフィスビルや商業施設など、状況に応じた適切な清掃方法をプランニングし、提供、実施します。計画的な清掃を行うことにより、美観の向上、快適な空間を提供するばかりでなく、建物の寿命を延ばすことにつながります。 |
| 代表者 | 塚田 泰浩 |
| URL | https://tohofc.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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