【ZETA株式会社】【三軒茶屋】総務＜実務未経験OK＞◆開示・株主関連の幅広い業務／グロース上場／評価制度◎査定年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【三軒茶屋】総務＜実務未経験OK＞◆開示・株主関連の幅広い業務／グロース上場／評価制度◎査定年4回


～グロース上場／ECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを提供～

■業務内容：
幅広く携わっていただきますが、全ての経験がなくてもディスクロージャー支援会社、証券代行、司法書士、税理士、弁護士の方に確認しながら適切に対応できれば問題ございません。

■具体的には：
・開示関連業務（月1～2回程度の適時開示等）
・株主総会の運営（年に1回程度）
・株式事務（2月・8月）
＜将来的に携わる可能性のある業務＞
・新規事業立ち上げ等でのM&A対応（法令対応）
・契約法務

■配属組織：
配属となる管理部には、7名（男女比3：4）が在籍しています。

■入社後の流れ：
先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。

■業務の魅力：
◇上場企業でしか積めない経験ができます。
◇積極開示の風土があるため、開示に携わるチャンスが多くあり、様々な開示経験を積むことができます。
◇会社が成長中で組織がダイナミックに動いていくタイミングのため、やりがいも大きいです。

■査定について：
◇専門能力、責任感、向上心、協調性の項目で360度評価手法を用いて人事査定を実施しています。業務で関わった全員から評価をもらうことができるので、幅広い視点で公平な評価をすることを目指しています。
◇査定は年4回あり、そのタイミングで給与の見直しを行っています。その時々の頑張りは、賞与ではなく、ベースアップで反映されます。
◇希望者は査定のタイミングで社長と面談ができます。どこが評価されたのか、今後どのように業務に取り組めばいいのかを直接フィードバックをもらうことが可能です。そのため、どうしたら評価されるのかが不明瞭という問題が発生しづらいです。

■当社について：
◇ECサイト売上アップの支援をする製品を取り扱っており、業界として伸びてきているため、多くの企業から関心を集めています。
◇多数の導入実績やノウハウがあるため、他社では実現が難しい要望にも対応できたり、導入後の手厚いサポートを実施できるため、多くの企業から当社の製品を選んでいただいています。
◇導入後もしっかりと成果を出していける製品であるため、満足度も高く継続率は約95％です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】