【千株式会社】【永田町／SRE】保育DXトップシェアの自社サービス◆残業月10H／基本リモート・フレックス／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【永田町／SRE】保育DXトップシェアの自社サービス◆残業月10H／基本リモート・フレックス／副業可


【基本リモートで地方在住者も歓迎／スキルアップ環境◎／残業10時間程度／業界内トップシェアの総合保育テックサービス】

■本ポジションについて：
・技術顧問にPHPやリーンスタートアップ領域のスペシャリストがおり、気軽に質問、相談など壁打ちできる環境です。
・現行システムの大規模開発や、それに伴い言語もモダン化していくためスキルアップできる環境です。

■業務内容：
AWS（Amazon Web Services）を活用したクラウドインフラ構築をお任せいたします。SREとして各プロダクトのエンジニアチームと共に、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発頂きます。

■業務詳細：
・各プロダクト開発チームと協力し、ボトルネックの特定/改善
・Well-Architectedを意識した環境づくり
・IaC推進（Ansible, Terraform）
・CI/CDの環境づくり
・運用改善
※開発手法/体制：アジャイル・スクラム、VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

■組織構成：
事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。
SREチームは事業横断の組織として編成されています。

■今後の事業方針：
今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、各サービスをワンストップで提供するためのプラットフォーム構想が進行中です。マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。

■開発手法：
＜アジャイル／スクラム＞
週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。
＜開発の流れ＞
・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定（月1）
・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）
・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】