【千株式会社】【全国フルリモート】Webエンジニア※保育DXトップシェア・自社サービス／残業月15h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【全国フルリモート】Webエンジニア※保育DXトップシェア・自社サービス／残業月15h／フレックス


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。
課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に携わって頂きます。
≪業務詳細≫
・現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計
・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応
・既存機能の改修や機能追加
・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード
・開発した機能についてのテスト＆リリース作業

■ポジションの魅力
・基本リモートで地方在住のエンジニアも受け入れ可能
・技術顧問にPHPやリーンスタートアップ領域のスペシャリストがおり、メンバーでも気軽に質問・相談など壁打ちできる環境
・現行のシステムの大規模開発や、それに伴い言語もモダン化していくためスキルアップできる環境

■使用する言語／フレームワーク
・言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go
・ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)

■開発の流れ：
１．ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だしPMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
２．月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
３．チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化
４．Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

■開発体制：事業部内に開発組織が紐づいておりサービス・役割ごとに開発チームが編成しており、Speee出身のVPoE、DMMやドワンゴ出身の開発マネージャーが在籍しています。

【チーム／組織構成】