正社員
【職務概要】
自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニアおよびコンサルタント業務をお任せします。
【職務詳細】
製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。
「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築くことができます。
【開発環境】
言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server
【研修制度】
独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。
技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多く用意しています。会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 各線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回＋業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、資格取得一時金、慶弔見舞金、健康保険組合各施設（全国保養所・スポーツ施設等の優待利用 など）、退職金制度、ストックオプション制度、出張手当、テレワーク手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日※休日出勤の際は代休取得必須）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ★未経験・文系出身歓迎！同社の6割の社員は文系出身です★ 【必須】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・プログラミング・情報系の学習経験 ・下記可能な方 ◆拠点進出について◆ 2025年度より佐賀県への拠点進出を予定しております。 入社後一定期間（2年ほどを想定）は本社勤務により育成期間となりますが、佐賀拠点開設時には、原則、佐賀拠点での勤務を行うことを保証いたします。 ※本社勤務時に、本人の意思で佐賀異動を希望しない事態が生じた場合には、その限りではない ※万一、本社での育成期間中に、会社方針変更により佐賀拠点開設を断念した場合でも、本人が佐賀でのリモートワークを希望する場合には、これを認める ※本社勤務期間中の家賃は自己負担とする ※週1～3日程度のリモート勤務も可能です。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 |
| 事業内容 | 当社は専門性をお客様に提供する「プロフェッショナルの集団」です。 会計の中でも難易度が高いとされる固定資産管理に特化したシステム、ProPlusシリーズの開発・販売を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 資史 |
| URL | http://www.proship.co.jp |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 722百万円 |
| 売上 | 6,812百万円 |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 【主要取引先】 小田急電鉄株式会社三井情報株式会社、サッポロビール株式会社、ヨネックス株式会社、北海道通信網株式会社、株式会社大庄、東海運株式会社、ベルリッツ・ジャパン株式会社、亀田製菓株式会社、日清紡績株式会社、ワタベウェディング株式会社、日本マクドナルド株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社関電工、株式会社モンテローザ 等 ※HPに導入事例が掲載されている一部企業のみ |
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