正社員
【職務概要】
管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せします。
【職務詳細】
・全社予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
・株主総会/取締役会の準備、対応
・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
・文化浸透推進、各制度設計/運用
・インナーコミュニケーション
・メンバーマネジメント
→現状の組織構成:経理・総務担当1名、人事・労務担当1名
【働き方】
●時差出勤制
10時00分~19時00分を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しています。会社規定の実働8時間労働を満たせば出社・退社時間を調整できます。(8時00分~11時00分の間に出社/17時00分~20時00分の間で退社)
●リモートワーク制度
週2日までリモートワーク可能(月、水、金を除く曜日)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 153-0064 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階 JR各線「目黒」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1000万円 月給制:月額538000円 賞与:業績賞与有り 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※待遇変更無し) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費支給(上限月5万円)、キャンプ用品等手当、書籍購入費用負担、納会(月1回※会社負担)、インフルエンザ予防接種費用を負担、表彰制度(毎月MVP選出、年2回表彰パーティーあり) ■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間)※時差出勤制度あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産休・育休制度、介護休業制度、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与) |
応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・仕組み作りを行なった経験 ・経理/総務/人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験 【尚可】 ・労務のご経験 ・メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験 ・各制度の設計、運用のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | vivit株式会社 |
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所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F |
事業内容 | ■アウトドア事業「hinata」:「きっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。 ■横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure(クロスアドベンチャー)」:サーフィン・スケートボード・スノーボードなど横乗りをメインにした新たなメディアです。 |
代表者 | - |
URL | https://vivit.co.jp/ |
設立 | 年2014年1月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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