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正社員
【職務概要】
大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。
【職務詳細】
具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。
企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。
ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。
（新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です）
また、同社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業（ハンズオン支援も含む）も行っているため、希望があれば携わることができます。
※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。
※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3階 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅 より徒歩6分・都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1800万円 月給制：月額333333円 賞与：業績により特別賞与あり 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・社員旅行・社内イベント（カート大会、BBQ、若手限定イベント等） ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・誕生日休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 新規事業開発系のご経験（コンサルティングファーム・事業会社は不問） 【尚可】 ・営業経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F |
| 事業内容 | 社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業･個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 創業時はITコンサルのみでしたが、以降コンサルティングを基盤に、新規事業(教育・人材紹介)を展開しております。 今現在も、新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的に議論を交わしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.codawari.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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