正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【大阪/池田市】国内の販売企画・販売戦略 ※国内トップのコンパクトカーメーカー/在宅可
新型車発売にあたり、中期・短期で各種施策をチームとして企画・立案いただきます。
■業務内容:
・担当車種において、国内販売会社がどんなお客様をターゲットに、何をアピールすればよいか、有効なキャンペーンなどをデータ分析に基づき企画
・新車種販売開始時はもちろん、その後の受注継続を考えた際、どこにボトルネックがあるのかを考察、課題に対してのアプローチ方法を検討
・販売や受注台数はKPI指標ですが、国内販売会社への徹底は関係各部署と連携して推進
■キャリアパス:
・複数車種のプロジェクトを支援を通じて業務知識を深めたのち、リーダーとして新規案件(車種)を担当します。
・販売方針の企画立案を通じて、マーケティングの基礎をしっかり身につけられます。その後は適性や希望に応じ、幅広いポジションでの活躍の可能性があります。
■配属先:
【人数】約20名(女性比率約4割)
【年齢】平均30代(40代約2割、30代約4割、20代約4割)
【在宅勤務】有(各自TPOに応じて判断し、適宜活用)
【社風】
・若手、中堅が主体でコミュニケーションも活発、チーム一丸で仕事に取組んでいます。
・子育て世代が多く、子育てに関する悩みや、勤務時間の調整については共感を得られやすいと思います。
・22~23年は男性の育児休暇取得100%達成の見通しです。
■仕事の進め方:
・プロジェクト当り2~3人でチームを組んで活動します。少人数なので個人の裁量権は大きいです。
・社内関連部署(商品企画部門、技術部門部門、営業各部門)のスタッフとの打ち合わせも多数。国内販売会社への出張など社外へ出る活動も多く、自動車業界の上流から下流まで広く関わることができます。
・プロモーション映像の撮影、調査、販売会社訪問等、年に数回の休日出勤があります(その場合、代休を取得)。
■魅力:
・国内市場、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの領域拡大に適切に迅速に対応するため、人員強化を図っています。
・自動車が好きという方にもってこいの職場です。他社製品のベンチマークや、自社製品の評価、ユーザーを集めての調査など企画段階から商品に携わります。
・各種お客様向けキャンペーンや、営業スタッフ向けのコンテストを企画し、広く内外に情報発信して担当車種を盛り上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中(入社6ヶ月以内)もフレックス利用可能です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋阪大前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~375,000円 <月給> 208,500円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■自宅~勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円) 家族手当:■世帯主である者に対して支給(配偶者、子供等) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです <その他補足> ■引越し補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象) ・引越し費用会社支払(会社の指定業者) ■家賃補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象) ・家賃補助4年間家賃の65%補填(最大4万5千円/月) ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度 ■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会 ■育児・介護休職 ■カフェテリアプランなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※業務の都合により、休日出勤あり(その場合、代休を取得)。 ■GW・夏季・年末年始の大型連休 ■有給休暇:入社3ヶ月後から付与(日数は規定による)次年度以降16~20日) ■子の看護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マーケティング、営業/販売企画、販売促進などの経験 ・データ分析→資料作成→プレゼンを一貫してできる方 ■歓迎条件: ・流通、小売業でのマーケティング経験 ・自動車関連企業での業務経験 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・カーディーラー経験者(特に本部経験者) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
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所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
事業内容 | ■概要: <スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
設立 | 年1907年3月 |
資本金 | 28,404百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 13,156名 |
平均年齢 | 40.6歳 |
主要取引先 | - |
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