正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
営業マネージャー(デジタルマーケティングの新規営業チーム)◆在宅中心×ノー残業デー/NTTデータG
【NTTデータグループの超安定基盤と充実した福利厚生/テレワーク基本とした勤務体系×ノー残業デー有りと働きやすさ◎/退職金制度あり】
デジタルマーケティング部の営業チームの課長職として、新規クライアントを獲得するための戦略立案及び営業チームのメンバーマネジメントをお任せします。
■業務内容:
・新規クライアント獲得のための営業戦略立案及び戦術への落とし込み
・デジタルマーケティング部における新規営業手法の確立・組織浸透
・新規クライアント獲得のための営業活動(リード獲得~クロージングまで)
・既存案件のアップセル・クロスセルなどの営業活動
・配下社員の商談の同席・フィードバック
・配下社員への新規営業スキルの育成・指導・トレーニング
■ポジションの魅力:
・新規営業チームの立ち上げに尽力して頂きます。これまでの新規営業経験で培った営業スキル・営業手法をぜひともデジタルマーケティング部持ち込み、組織浸透する第一人者としてご活躍頂けます。
・RE-tech事業本部は中途採用社員の比率が多く、NTTデータグループの安定性×フラット・オープンな組織です。社員の提案を積極的に受け入れ、チャレンジを後押しする雰囲気で包まれています。
■当社について:
時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI/RPA”」。この3つを融合し、お客様の全ての業務プロセスに対して、ワンストップでサービスを提供しています。
【BPOサービス】
お客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、、品質かつ効率的なBPOをご提供
【デジタルサービス】
WEBに留まらないあらゆる顧客接点の満満度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供
【ソリューション】
顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意
【不動産情報サービス】
「売る」「買う」「貸す」「借りる」の4つのキーワードを基に、ご利利者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを?
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 ※テレワーク手当:200円/日 <転勤> 当面なし 転勤の予定は当面ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 783万円~889万円 <賃金形態> 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 <賃金内訳> 年額(基本給):7,839,200円~8,895,200円 <月額> 559,942円~635,371円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によって上記年俸と別に賞与支給。 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月、12月)上記年俸と別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種保険完備(NTT健康保険組合) 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:満3年以上勤務した社員対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(自己啓発支援制):e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 <その他補足> ・時短勤務制度(育児短時間勤務制度) ※小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度 ※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ・服装自由(ビジネス・カジュアル・ガイドライン) ※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 ・クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ・テレワーク手当:200円/日 ・受動喫煙対策屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネット広告代理店での新規クライアント開拓営業経験(目安3年以上) ・営業組織での管理職経験(1年以上) ■歓迎条件: ・Webプロモーションやデジタルマーケティングに対する知識・運用経験(Google Analytics、MA、SEO等のツールやアクセス解析の知識) ・新組織の立ち上げ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
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所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
事業内容 | ■概要: 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング=IT(ソリューション型BPO)と人(マネジメント型BPO)を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,328百万円 |
従業員数 | 1,896名 |
平均年齢 | 39.5歳 |
主要取引先 | - |
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