NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
プロダクト導入・ネットワーク設定・保守エンジニア~自社プロダクトの導入・保守~
~シェアNo.1自社サービス/医療×IT領域の自社プロダクト導入保守をお任せします~
2022年に弊社グループに参画したアルム社では、『Join』をはじめとして、IT×医療の自社プロダクトを展開しています。
本ポジションでは、医療機関への自社プロダクト導入・保守作業を中心にお任せします。(入社後、株式会社アルムへの出向となります。)
■業務内容:
導入する医療機関へ訪問し、下記業務を通してプロダクト導入をご担当いただきます。
・Windowsサーバ、VPNルータ、UPSの設置
・VPNルータ等のネットワーク設定
・院内システム(PACS等)との接続テスト、およびAWSクラウドとの接続
・Windowsサーバ上で稼働するアプリケーションの設定、ログ調査による障害切り分け
・Joinと連携するIoTデバイスの設定
・アプリケーションの利用説明
・機器故障時の切り分け、入れ替え対応
■プロダクトについて:
『Join』:医療従事者間のコミュニケーションツールアプリです。遠隔にいる医療従事者間の個別チャット・通話、医用画像共有、動画配信などが可能です。従来のコミュニケーションツールとは異なり、医療データの管理が可能です。医療機器認証も取得しており、高度なセキュリティ機能を持つ医療コミュニケーションアプリは競合がなく、独占市場となっております。
『Join LiveView』:Joinの主要機能の1つでもあるリアルタイム動画配信機能のアプリです。手術室等のカメラやバイタルモニタ等の映像をリアルタイムで配信することが可能となっております。
『Join EEG Viewer』:Joinの主要機能の1つでもある、脳波データを表示するアプリです。救急室やICUなどにある脳波計で測定した脳が発する電気的な信号を描画し、いつでもどこでも医師が閲覧できることにより、近年増加しているてんかん患者の遠隔診断に用いられています。
『IoTデバイス連携』:Joinのプラットフォーム化を促進するため、院内の医療機器のみならずIoTデバイスとの連携にも力を入れています。例えばモバイルの眼底カメラやモバイルエコーなど、軽量化された先端的なIoTデバイスとの連携を予定しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アルム 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト16階 勤務地最寄駅:東京地下鉄線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,273,004円~ 固定残業手当/月:104,750円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 294,167円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定:年2回(5月/11月) ※勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費あり 家族手当:児童手当あり 社会保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険) <教育制度・資格補助補足> 海外学会派遣制度、エンジニア・クリエイター勉強会開催支援制度(最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援) <その他補足> ■ライフプラン手当:55,000円~200,000円(会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当) ■リモートワーク手当 ■持株会、確定拠出年金、各種従業員割引制度 ■積立休暇制度 ■健康管理室 ■CHO(Chief Health Officer)室:社員のパフォーマンスを健康面からサポートする専門部署 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(希望者) ■勤続表彰制度 ■育児・介護休業、育休復職サポート手当 ■私服勤務OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、会社の指定した休日(当社規定による)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ベビーケア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークエンジニアとして設計・構築・運用いずれかのフェーズのご経験 ・全国出張対応可能な方 ※ご入社時点での医療や映像配信に関する専門知識は不問です。 ■歓迎条件: ・リアルタイム映像配信プロトコル(RTSP/RTP、RTMP、HLS、WebRTC等)の知識 ・PACSとDICOM接続(Storage、QR)を行った経験 ・WowzaMediaServerに関する知識。 ・ネットワーク機器やクラウドサーバに関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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所在地 | 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F |
事業内容 | ■ 会社概要: 創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ(現:DeNAショッピング)」を運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。 |
代表者 | - |
URL | https://dena.com/jp/ |
設立 | 年1999年3月 |
資本金 | 10,397百万円 |
売上 | 136,733百万円 |
従業員数 | 2,897名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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