NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【茨城/古河市】樹脂製品の設計・開発 /東証プライム上場/独立系Tire1メーカー/福利厚生◎
■業務内容:樹脂製品の開発・設計・試作・解析業務をご担当いただきます。
開発業務がメインとなります。
1. 開発業務
1)国内外メーカーの冷却配管受注における樹脂製品の新規開発(自主開発)
2)非自動車系の樹脂冷却配管の製品仕様検討、製品設計業務
2. 設計業務
1)燃料配管の継続受注のため、VA/VEを取り入れた仕様検討および製品設計業務
2)クイックコネクターの改良設計及び新機構コネクターの開発
3)樹脂配管の新規工法開発(長尺曲げ、中間スプール、圧入)1)試作工法の改善と新工法の開発
4)試作・補用品の製作と検査、納入の実施
5)試作・補用品の生産管理システムの改善
3. 解析
1)顧客向け製品評価の実施
2)新規要求性能の内容を吟味、SPECの取り交わし
3)評価技術の高度化および高評価の追求
■当社の強み:製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。
■社風:日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。
■直近の当社トピックス:~EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ~
トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池(リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能)ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 古河事業所 住所:茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/古河駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 有 国内外への転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤可) 家族手当:面接内で別途お伝えします 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 <その他補足> 1.雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 2.テレワーク制度…社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが出来る制度 3.安心積立休暇制度…業務都合やその他やむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得できる制度(当社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります) ※その他福利厚生については、お問い合わせ下さい。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、夏季・年末年始・GWで各9日程度、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件:製品開発経験をお持ちの方 また、下記"いずれか”の知識やご経験をお持ちの方 ・自動車部品に関する知識 ・樹脂材料に関する知識 ・押出成形に関する知識 ・HPC等の熱設計に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三桜工業株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 |
事業内容 | 三桜工業は、今年で創業85年目を迎え世界約20カ国に拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。 ■特徴: 特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーのため、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。 ■主要製品: ブレーキチューブ、フューエルチューブ、フューエルインジェクションレール、スチールチューブ製品及び樹脂チューブ製品、クイックコネクター、シートベルト用バックル・ショルダーアジャスター等 |
代表者 | - |
URL | http://www.sanoh.com |
設立 | 年1939年03月 |
資本金 | 3,481百万円 |
売上 | 156,814百万円 |
従業員数 | 8,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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