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【株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)】【在宅可/東京】ITソリューション営業/プレイングリーダー候補◆キャリアチェンジ歓迎/住友重機械G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ライトウェル(住友重機械グループ) 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36958644
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【在宅可/東京】ITソリューション営業/プレイングリーダー候補◆キャリアチェンジ歓迎/住友重機械G


~グローバルに展開する住友重機械グループ/経営基盤安定・リモート可~

★求人のおすすめポイント★
・エンジニアと二人三脚で業務を進める中で、IT知識・スキルが身に着きます。
・当ポジションで取り扱うIT構築・運用自動化ソリューションは、システム部門が抱えている人手不足・属人化・オペレーションミス等の課題を解決するソリューションであり、今後高い成長が望める市場です。

【職務内容】既存顧客の深耕及び新規顧客の発掘をお任せします。既存は8割、新規は2割程度です。また、注力ソリューションの立ち上げメンバーとして、Web媒体・MAツールを活用した新規リード獲得等もお任せします。

具体的には…
・顧客の潜在課題の顕在化、案件発掘
・提案活動(エンジニアと協業しながら提案資料や見積を作成)
・受注対応(最短数か月~最大1~2年単位と規模は様々です)
・メーカー主催のセミナー登壇

◎当社サービスについて
日本初!自動化プラットフォームAnsible Playbookをサブスクリプション型で提供。クラウドコンピューティング含め、お客様の事業環境にフィットするITインフラや構築サービス・保守サービスを提供しています。取り扱い製品は多岐にわたり、お客様のニーズに合わせ最適なソリューションを提案可能です。

◎主要取り扱いメーカー
IBM、Redhat、HPE、DellEMC、NetApp、VMware、Veeam、AWS他

◎導入事例:
カシオ計算機株式会社/三井化学株式会社/サントリーシステムテクノロジー株式会社/富士フイルムソフトウェア株式会社
※8割以上が直販で取引先は大手企業がメインです。

■配属先情報:配属先には現在MGR1名・メンバー5名の計6名が在籍しています。入社直後は既存メンバーのフォローの元、業務をキャッチアップいただきます。

■キャリアパス
先ずはプレイングリーダーとして顧客を担当しながら、メンバーマネジメント(営業同行・提案支援等)及び育成を実施いただきます。将来的には、策定・業績管理・パイプライン強化等、営業マネージャーとしてご活躍いただくチャンスがございます。

■働き方について
リモートワークを導入しており、現状の在宅頻度は週3日程度です。





変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~662万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~447,000円

<月給>
235,000円~447,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収:時間外手当20時間/月+2023年度の平均賞与の場合を含んだ場合です。
年収493万/25歳/一般職
年収560万/30歳/一般職
年収625万/35歳/一般職
※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外:ビジネススキル講座

<その他補足>
■資格取得制度(報奨金あり)
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励)
■寮制度補足:ワンルームマンション
■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能
※有給休暇22日(社内取得平均:15日/約68% ※2019年度)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
IT業界での営業のご経験もしくは、プリセールスやIT技術者としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・リーダー、マネジメント経験※規模不問
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド等)についての知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ライトウェル
所在地 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-9-2
住友不動産神田和泉町ビル4F
事業内容 ■企業概要:
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。
代表者 代表取締役社長 吉川 裕
URL https://www.lightwell.co.jp/
設立 年1973年6月
資本金 480百万円
売上 6,780百万円
従業員数 205名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -
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