正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【在宅可/東京】ITソリューション営業/マネージャー候補◆キャリアチェンジ歓迎/住友重機械G
～グローバルに展開する住友重機械グループ/経営基盤安定・リモート可～
★求人のおすすめポイント★
・エンジニアと二人三脚で業務を進める中で、IT知識・スキルが身に着きます。
・当ポジションで取り扱うIT構築・運用自動化ソリューションは、システム部門が抱えている人手不足・属人化・オペレーションミス等の課題を解決するソリューションであり、今後高い成長が望める市場です。
【職務内容】既存顧客の深耕及び新規顧客の発掘をお任せします。既存は8割、新規は2割程度です。また、注力ソリューションの立ち上げメンバーとして、Web媒体・MAツールを活用した新規リード獲得等もお任せします。
具体的には…
・顧客の潜在課題の顕在化、案件発掘
・提案活動(エンジニアと協業しながら提案資料や見積を作成)
・受注対応(最短数か月～最大1~2年単位と規模は様々です)
・メーカー主催のセミナー登壇
◎当社サービスについて
日本初！自動化プラットフォームAnsible Playbookをサブスクリプション型で提供。クラウドコンピューティング含め、お客様の事業環境にフィットするITインフラや構築サービス・保守サービスを提供しています。取り扱い製品は多岐にわたり、お客様のニーズに合わせ最適なソリューションを提案可能です。
◎主要取り扱いメーカー
IBM、Redhat、HPE、DellEMC、NetApp、VMware、Veeam、AWS他
◎導入事例：
カシオ計算機株式会社/三井化学株式会社/サントリーシステムテクノロジー株式会社/富士フイルムソフトウェア株式会社
※8割以上が直販で取引先は大手企業がメインです。
■配属先情報：現在MGR1名・メンバー5名の計6名が在籍しています。平均年齢は37歳です。入社直後は既存メンバーのフォローの元、業務をキャッチアップいただきます。
■キャリアパス
先ずはプレイングリーダーとして顧客を担当しながら、メンバーマネジメント（営業同行・提案支援等）及び育成を実施いただきます。将来的には、策定・業績管理・パイプライン強化等、営業マネージャーとしてご活躍いただくチャンスがございます。
■働き方について
リモートワークを導入しており、現状の在宅頻度は週3日程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 625万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～447,000円 ＜月給＞ 314,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能 ※有給休暇22日（社内取得平均：15日/約68% ※2019年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での営業のご経験もしくは、プリセールスやIT技術者としての実務経験 ・チームのマネジメント、リーダー経験 ■歓迎条件： ・リーダー、マネジメント経験※規模不問 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド等）についての知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 6,780百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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