【株式会社アソウ・アルファ】【名古屋/自社内】プロジェクトマネージャー◆創業150年の麻生G／待遇充実／受託開発・自社開発の促進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【名古屋/自社内】プロジェクトマネージャー◆創業150年の麻生G／待遇充実／受託開発・自社開発の促進


当社のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。

■事業部方針：
派遣事業だけではなく、受託開発や自社開発にも前向きに検討しております。同社にはまだ自社開発のノウハウが少ない状態のため、受託開発や自社開発を促進できるPMの方を募集しております。

■主な業務内容：
・各業界向け基幹システム開発の要件定義～テスト
・大手企業向け業務用アプリ開発の要件定義～テスト
・スマートフォン開発の要件定義～テスト（Android、iOS）等
※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。

＜開発環境＞
言語:C言語、C＃、C++、Java、PHP、.NET、SQL、Python　等
DB:Oracle、SQL Server　等

■当ポジションの魅力：
・福利厚生充実◎
・年間休日124日（土日祝）で働きやすい環境◎
・2ヶ月を超える待機期間はほとんどありません。
・エンジニアファーストです。

■当社について：
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。
・当社は、麻生グループにおいて、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っています。特に資源のない日本では、「人」を財産と位置づけ、得意分野である「モノづくり」を磨くことが繁栄につながります。そのため、同社では技術のみならず、人を磨くことにも力を注いでいます。
・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

■当グループについて：
・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期）、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】