【株式会社ATGS】【名古屋】開発エンジニア◆年単位の長期案件／上流あり◆明確な評価制度◆年休127日・残業月15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【名古屋】開発エンジニア◆年単位の長期案件／上流あり◆明確な評価制度◆年休127日・残業月15h


【10年連続黒字経営／長期案件に上流から携わる／明確な評価制度あり／残業月15h・年休127日／離職率1%程度】

■業務内容：
大手銀行や大手自動車メーカーなど幅広い業界の顧客に向けた開発プロジェクトを担当頂きます。
業務系システム等のPJTにおいて、要件定義などの上流工程から設計・開発まで担当頂き、中長期的にPL・PMなどをご担当いただくことを期待しています。
短期案件は受注しておらず、1案件につき2～3年程携わるため、長期的に深く案件に集中することができます。
◎案件事例：
・大手コンビニエンスストア会社向けシステム開発
・大手銀行向けインターネットバンキングシステム開発

■キャリア形成支援：
週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。

■スキルアップ支援：
社内勉強会や100種以上の研修など、社員のスキル向上をサポートしています。

■就業環境：
・週2在宅～フルリモートまで案件によって頻度は異なりますが、リモート可案件が7割を占めます。
・平均残業月15h、年休127日とプライベートも大切にできる環境です。
・育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状復帰率100％、男性社員の取得実績もございます。
・住宅手当や退職金など、福利厚生も充実しています。
・勤務地は名古屋駅や栄駅などがメインであり、可能な限り通勤１時間以内にアサインするよう考慮しております。

■明確な評価制度：
多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で評価を実施しています。
評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。

【チーム／組織構成】