【日立ヴァンタラ株式会社】【在宅可／横浜】人事（制度企画運用）◆日立Grの社会貢献の一翼を担う／HR分野でのスキルUPが叶う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【在宅可／横浜】人事（制度企画運用）◆日立Grの社会貢献の一翼を担う／HR分野でのスキルUPが叶う


■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
担当業務は、制度企画･組織開発を中心とした業務を想定しております。近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂頂きたいと考えています。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。
業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。

■業務詳細：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討します。
・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供
・事業方針を踏まえた採用活動の推進

■仕事の魅力：
人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立Grの社会貢献の一翼を担うことができます。

■配属組織について：
日立ヴァンタラ株式会社人財部門に配属予定で、主にストレージシステム・ハードウェア開発者や事業推進者に対する人事業務全般を担う部署に在籍することとなります。管掌組織は計1300名ほど在籍しております。その中でも配属予定の人財部門は20名ほどの部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。ご経験に応じて主に担当する業務は検討しますが、広く「人事全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。

■働く環境：
◇配属部署は計32名（部長1名、課長3名、主任6名、担当者22名）が在籍しています。
◇在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド勤務をしており、現状オフィス出社は週1～2日程度です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】