【株式会社オーバーラップ】※未経験歓迎※人事◆ポテンシャル採用／IPO準備中で幅広い経験詰める／入社後のフォロー体制有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


※未経験歓迎※人事◆ポテンシャル採用／IPO準備中で幅広い経験詰める／入社後のフォロー体制有


【人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／業績絶好調のライトノベル・コミック事業展開】
☆IPO準備中という、重要なフェーズで様々な経験を通じて成長することができる
☆フルフレックスで、年休１２６日と働き方も抜群
☆採用業務７割、労務３割の業務割合
※ご経験や、描きたいキャリアによって業務割合は変動します。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後まずは人事（採用・労務）を中心にご担当いただき、その後は管理部門において活躍の幅を広げていただきます。
（1）採用業務全般（新卒・中途）
・母集団形成（企画実行）
・面接官など採用実務
・入社までの手続き、サポート　など
年間採用人数：新卒5名、中途は通年で積極的に募集しています。
※将来的には人事規定の見直し、採用手法の拡大まで裁量権をもってご対応頂きたいと考えております。
（2）労務
・社労士事務所とのやりとり
・労働時間の管理
・入退社の手続き
・規定の管理
※状況に応じて、管理部門のその他業務を担当いただくこともございます。

■組織構成：
管理本部：8名。（採用業務担当は内２名）
コミュニケーションが活発な組織で、裁量権を持って業務が可能です。
頑張りをしっかりと評価する制度も根付いています。
入社後は採用をメインで担当をしている２名と共に業務を行っていきます。

■魅力：
人事業務おける幅広い経験を積むことが可能です。
人事領域の1つの分野を掘り下げて業務を行うというより、様々な分野の課題に取り組んでいくような業務です。
これから業務を確立していくフェーズになりますので、これまでのやり方というのは特にございません。ご自身の裁量を活かすことができます。
また、関係者と意見をすり合わせながら経営基盤を作り上げていく面白みがあり、市場価値を高められる環境です。

■就業環境：
年休126日、実働7.5時間、フルフレックス制、残業月20～30時間程度です。
※フレックスタイムにコアタイムは設定しておりませんが、管理部社員は多くの社員が9:30～10:00に出社しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】