【株式会社オーバーラップ】人事（マネージャー候補）◆IPO準備中で幅広い経験詰める／業績好調のライトノベル・コミック事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


人事（マネージャー候補）◆IPO準備中で幅広い経験詰める／業績好調のライトノベル・コミック事業


【業績絶好調のライトノベル・コミック事業等展開/有名作品多数◎/将来的に人事規定の見直し、採用手法の拡大などにも挑戦できる】
☆IPO準備中という、重要なフェーズで様々な経験を通じて成長することが可能な環境
☆フルフレックスで、年休１２６日と働き方も抜群
☆採用業務７割、労務３割の業務割合
※ご経験や、描きたいキャリアによって業務割合は変動します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後まずは人事（採用・労務）を中心にご担当いただき、その後は管理部門において活躍の幅を広げていただきます。
（1）採用業務全般
・母集団形成（企画実行）
・面接官など採用実務
・入社までの手続き、サポート　など
年間採用人数：新卒5名、中途は通年で積極的に募集しています。
（2）労務
・社労士事務所とのやりとり
・労働時間の管理
・入退社の手続き
・規定の管理

■組織構成：
管理本部：8名。内、採用業務をメインで担当しているのは2名です。
コミュニケーションが活発な組織で、裁量権を持って業務が可能です。
頑張りをしっかり評価する制度も根付いています。

■当ポジションの魅力：
採用全般、人事制度企画等、人事業務おける幅広い経験を積むことが可能です。
人事領域の1つの分野を掘り下げて業務を行うというより、様々な分野の課題に取り組んでいくような業務です。
これから業務を確立していくフェーズになりますので、これまでのやり方というのは特にございません。ご自身の裁量を活かすことができます。
将来的には人事以外の職種も含む、管理本部における幅広い経験が可能で、マネージャーとして部を牽引する存在になることを期待しています。
また、関係者と意見をすり合わせながら経営基盤を作り上げていく面白みがあり、市場価値を高められる環境です。

■就業環境：
年休126日、実働7.5時間、フルフレックス制、残業月20～30時間程度です。
※フレックスタイムにコアタイムは設定しておりませんが、管理部社員は多くの社員が9:30～10:00に出社しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】