正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【札幌】「さとふる」の企画営業 ※SoftBankグループ/ふるさと納税メディア『さとふる』運営
※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふる(ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営)へ出向いただき、下記業務に従事いただきます。北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階※
《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》
■職務内容:
・「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体に対しコンサルティング・アフターフォローをいただきます。
■職務詳細:
(1)地方自治体への深耕営業※担当エリアによって、週1~2日程度の出張がございます※北海道拠点では、青森県も一部対応しております。
(2)既存の自治体様のフォローがメインですが、未導入自治体への提案業務もございます。
(3)1人当たり40~50の自治体を担当頂くイメージとなります。
(4)取引自治体からのサービス改善/要望等の情報収集及び施策の検討・実践
(5)地域PRに関する広報支援業務
(6)お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
・先輩社員とのOJTを通して、既存のお客様への営業同行を通し、自治体とのコミュニケーションの取り方や新規/既存の進め方を学んで頂きます。チーム制で業務を進めているため、リーダー/マネージャーを含めフォローをいたしますので、ご安心ください。
■組織構成:北海道パートナーグループは5名の営業で構成されております。
■ミッション:
・自治体に対しては寄付額を増加させるのも重要なミッションです。お礼品の選定に関しても競合サイトで出品していて、さとふるにない商品や売れている価格帯の調査、時にはお礼品提供事業者と協力し独自のお礼品やセット売りの企画を行います。いかに自治体のことを考え行動できるかが重要です。
■業務のやりがい:
(1)ふるさと納税に伴い億単位の金額が動くこともあり、ご自身の営業活動次第で寄付額が大きく変わる責任とやりがいのある営業です。
(2)自治体だけでなくお礼品提供事業者への営業もあるため企画~提案まで非常に幅広い営業が可能です。
(3)スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社さとふる(北海道営業所) 住所: 北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 勤務地最寄駅:JR線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます(発生時は事前相談予定)。 ※変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~540,000円 <月給> 300,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給※片道2500円/日 社会保険:補足事項なし。 厚生年金基金:補足事項なし。 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT等。 ■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)あり。 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■契約保養施設 ■旅行補助制度 ■確定拠出年金制度あり ■永年勤続表彰あり ■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・提案営業経験 ・商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・無形商材の法人営業経験 ・新規営業経験 ・地方自治体や公共機関等とお仕事をされたご経験 ・地域や自治体視点で物事を捉え、ご提案できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
事業内容 | ■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。 |
代表者 | 藤井 宏明 |
URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 575百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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