【ダイハツ工業株式会社】【大阪府池田市／在宅可】プラスチック有機材料の耐久品質性能開発◆関西屈指の完成車メーカー／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【大阪府池田市／在宅可】プラスチック有機材料の耐久品質性能開発◆関西屈指の完成車メーカー／フレックス


～新型車の一連の開発業務に携われる／在宅可・フレックス／年休121日／軽自動車国内トップクラス／関西で他に類のない完成車メーカー～

■部署の役割：
「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、材料技術部有機材料室では、自動車の内外装部品（バンパ、インストルメントパネルなど）に使用されるプラスチック材料の性能（耐熱性、耐候性、衝撃性など）を保証するために、材料の性能開発を行っています。具体的には、材料や構造、製造方法などに関する優れた条件を図面に組み込み、品質基準を確保しています。

■職務内容：
◇新型車の開発における内外装部品（バンパなど）に使用されるプラスチック材料の性能領域における企画／設計／予測／評価
◇新型車に魅力的な意匠デザインを具現化する商品開発（材料／構造／工法開発）
◇材料メーカーや部品メーカーと連携した内装／外装部品の開発（デザイン／商品性）
◇カーボンニュートラル（CO2ゼロ）に向けた環境技術開発（リサイクル、環境負荷低減）
STEP1：基盤技術（樹脂／接着剤／繊維など）の領域で小規模開発業務
STEP2：マイナーチェンジモデルの車両開発
STEP3：フルモデルチェンジモデルの車両開発

■職務詳細：
◎基盤技術習得のため既販車対応業務（材料変更など）や新規開発テーマの補助業務から担当いただく予定です。
◎1年後を目途に新型車両のマイナーモデルチェンジ開発を有機材料分野の経験者に指導とサポートを受けながら企画／図面／試作／量産の全ての開発フェーズの実務担当としてのご活躍を期待しています。

■職場について：
人数構成：有機材料室18名（20～30代：9名、40～50代：9名）
中途採用者：無
在宅有無：週1～2日程度

■仕事の進め方：
・新型車開発は1つのプロジェクトを1人で担当します（初めは経験者の指導とサポートを受ける）
・個人担当となる事が多いですが、チームリーダのサポートがありますので困り事は日常的にコミュニケーションを図りながら業務推進するスタイルです。
・車両開発／先行開発共に、社内の関係部署や社外の関係会社と連携しながら業務を進めることが多い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】