【株式会社オープンアップITエンジニア】【秋葉原】営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング◆残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【秋葉原】営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング◆残業20H


【半年～1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業・アポは別部隊が担当／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】

■業務内容：
法人企業様に対する商談担当となります。
※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集をいたします。
入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。
※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。

■業務詳細：
・お客様との商談
・商談同席
・エンジニアの提案
・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等

■本求人の魅力：
・未経験から営業職にチャレンジできます。
研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。
徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。

■配属先情報：
配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。

■入社後の研修体制：
1）座学研修
2）本社での実習
・先輩営業のサポート業務
・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます）
・派遣しているエンジニアの契約更新サポート
・Salesforceの操作研修
・契約書作成サポート等
3）現場に合流してOJT
・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。
※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。

■当社について
当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。

そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。

【チーム／組織構成】