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【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【完全未経験歓迎】広報担当(PR動画制作や社内報作成等)~在宅50%/フルフレックス/教育体制◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36963927
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【完全未経験歓迎】広報担当(PR動画制作や社内報作成等)~在宅50%/フルフレックス/教育体制◎


◆◇完全未経験者歓迎!/未経験でも安心の教育体制/産休育休取得率100%/男性取得実績あり/アウトソーシンググループで安定性抜群/在宅率50%で働きやすい環境◇◆

■業務概要:
・売上規模2,000億円、22,000名規模の当社にて、認知拡大と企業成長につなげるため、対外的な広報活動を担当するメンバーを増員します。
広報・PRチームのメンバーとして業務を進めていただきます。
まずは広報課内の幅広い業務を経験いただき、業務理解を深めていただきます。
フォローし合いながら働いていますので、未経験の方でもご安心して業務に慣れることが出来ます。

■具体的な業務内容:
・プレスリリースや公式youtubeアカウントの動画制作
(当社Youtubeアカウント: https://www.youtube.com/@user-gj5vs5fz3r)
・取材対応、取材誘致
・SNS等の対外的に発信される情報の添削や編集
・社内報記事のディレクション、作成
・レピュテーション管理 
・ベンダーコントロール 等
※社外向けへの情報発信業務が殆どとなります。
【変更の範囲:変更無し】

■組織体制
・課長1名→係長1名→主任1名→課員1名
・女性:3名/男性:1名
・コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、質問等は気軽に確認できる環境です。
※まずはメンバー(課員)として想定しておりますが、ご経験を積んで頂き、ゆくゆくは主任・係長・リーダーとして活躍頂くことを期待しております。

■教育体制
・当社全体の研修カリキュラムと広報課でのOJTで業務に慣れて頂きます。
・職場環境も良く、広報担当として早く活躍できる環境が整っております。

■当社の魅力:
・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり!組織として、社内外広報やWEBだけじゃなくて広告領域も携われます!
・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。まだまだ成長段階の業界の中で、広報・PR領域のスキルを身につけることができます!
・フレックスタイム制(フルフレックス)+リモートワーク(在宅)で、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:変更無し】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■月収:22万~25万
■昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール受講制度等

<その他補足>
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所
■各種手当:役職、出張(全額支給)
■育児・介護休暇制度
■確定拠出年金(401k)有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※業界未経験・業種未経験歓迎
・基本的なPC操作
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
代表者 笠井 嘉明
URL https://www.ostechnology.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 483百万円
売上 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)
従業員数 19,236名
平均年齢 33歳
主要取引先 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同)
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