正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【リモート×フレックス】広報責任者◆経営視点を踏まえた社内外広報の戦略立案・グループ広報の統括
【福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群／福利厚生充実】
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負を行う当社にて、株式会社アウトソーシンググループの国内技術系セグメントの広報を統括する責任者を募集いたします。
■業務内容：
経営視点を踏まえた社内外広報の広報戦略立案と、広報機能を推進していくことをお願いします。
ご入社後は、当社の各種プレスリリース、経営戦略資料、同業情報などをインプット頂き、社外広報チーム（エクスターナル）、社内広報チーム（インターナル）と共に実務を通じて、当社の課題をキャッチアップ頂きながら、徐々に広報戦略立案、メンバーマネジメントにも従事頂きます。
■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・コーポレートブランディング
・広報戦略立案、実行
・国内技術系グループ各社への広報方針の立案、周知
・部門のマネジメント
・広報活動の効果測定および経営層への説明
■当社で働く魅力：
・5年前に広報ブランディング室として採用ブランディングを行うチームとして立ち上がり、2023年1月から営企画室の配下で広報課として企業広報を担当する部署に役割変更致しました。
・経営企画室の室長が部長兼務をしているため、兼務を解くために増員採用致します。
・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり！
・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。まだまだ成長段階の業界の中で、広報・PR領域のスキルを身につけることができます！
・フレックスタイム制（フルフレックス）+リモートワーク（在宅）で、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができます。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・経営層に向けたプレゼンテーション資料作成経験
・グローバル領域の対応経験
・IR／CSR／マーケティング業務経験
・危機管理広報マネジメント経験
・記者発表会やセミナー、イベント等の企画・運営のリーディング経験/報道取材対応経験
・WEB／SNSの運用経験
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～840,000円 ＜月給＞ 660,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 住宅手当：家賃の半額（3万円上限）／契約金、引越費用会社負担 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費 ■寮設置初期費用（規定あり）等 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社またはPR代理店での広報・マーケティング・PRに関するいずれかの経験（5年以上） ・経営視点を踏まえて戦略立案し、広報の力で企業価値向上させた経験 ・各種メディアの幅広い知識、メディアリレーション構築の経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・TOIEC（R)700点以上、もしくはビジネス英語が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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