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【株式会社ナリコマフード】【大阪府茨木市】介護食の商品開発(課長候補)◆関西シェアトップクラス/中途社員多数/残業月15h程【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナリコマフード 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36964827
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【大阪府茨木市】介護食の商品開発(課長候補)◆関西シェアトップクラス/中途社員多数/残業月15h程


【高齢者向けお食事サービス/関西シェアトップクラスの安定優良企業/中途社員多数活躍/成長率160%超/年休120日・日曜基本休み・残業月15h程】

■具体的な仕事内容:
・各種材料の可否判断のスケジュール管理及び担当割り振り
(原材料の仕入れ部門・工場との調整も含む)
・営業サイドからの要望に対しての対応案構築
・各種案件のスケジュール管理(各メンバーのスケジュール確認及び進捗確認)
・イレギュラー(コロナ及び食材入荷困難等)対応時の業務割り振り及び関連部署との調整
・会長要望に対する対応
・現在あるレシピの管理(コスト・評価・味・栄養価等)
・新商品開発及び商品改良
・開発課メンバーの教育及びフォロー
・他部署との折衝及び調整

■ナリコマの商品開発の特徴:~食の喜びを追求した商品開発~
「嚥下困難や咀嚼困難になっても、同じ献立・量・質で、誰でもおいしく食べられるお食事を提供したい」という想いを大切にしています。主に福祉施設で利用いただく献立では、365日毎食異なる献立を、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態で商品開発しております。特に介護食は、食材の色や風味を損なわない専用の方法で製造。さらに、食欲がわくように、味や質のみならず見た目にもこだわっています。

■商品開発課のミッション:
・お客様満足度の向上(新サービスの構築、商品の品質及び味、硬さ、硬度、材料の大きさ等)
・各食形態の栄養価のコントロール(特に介護食形態における栄養価コントロール)
・各顧客における個人対応(地域別味の調整・治療食・嗜好・アレルギー対応等)
・お客様のご要望に対する各種案件の他部署との調整
・各種材料、商品の可否判断
・献立原価安定化に伴う、商品開発及び商品改良

■ご入社いただく方に期待すること:
・商品開発課の各案件のスケジュール管理
(割り振り・進捗確認・フォロー・他部署との調整等)
・高齢化及び人口減少に伴う、工場負荷・施設負荷を加味した商品の改善及び新規商品開発
・地域別・個人要望の多様化に対応するべく、新規サービスの提案及び商品設計
・学会基準に沿った介護食のレシピ設計及び製造レシピの管理

変更の範囲:限定なし

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
大阪セントラルキッチン
住所:大阪府茨木市五日市1-7-27
勤務地最寄駅:JR線/総持寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:限定なし
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~415,000円

<月給>
255,000円~415,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途報奨金あり:年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分) 
■昇給:年1回(4月)
■賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0ヶ月程度/年)
※係長としてご入社の場合、役職手当(1万円)を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則上限30,000円
寮社宅:※社内規程による/応相談
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員勤続年数3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

<その他補足>
・ウエルカム制度(入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与)
・従業員食堂あり
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)
・産前産後休業、育児休業制度(2023年70名取得(※2022.6~2023.5末))
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・お誕生日お祝い制度
休日・休暇 【休日・休暇】
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・日曜日は基本休み(月間10日の公休を個人のライフスタイルにあわせて調整しています)
・土曜日出勤は月1回程度発生
年次有給、その他慶弔に伴う休暇、公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)または(2)いずれかに該当する方。(3)は必須。
(1)商品開発経験3年以上
(2)食品工場の工程改善に従事していた方はその経験が3年以上
(3)マネジメント経験1年以上

■歓迎条件:
・工場での製造経験または生産管理経験
・工場での管理経験
・栄養士免許、調理師免許

<必要資格>
歓迎条件:栄養士、管理栄養士、調理師
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナリコマフード
所在地 〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27
事業内容 ■事業内容:
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。
代表者 -
URL http://www.narikoma-enterprise.com/
設立 年2008年11月
資本金 30百万円
売上 37,955百万円
従業員数 630名
平均年齢 -
主要取引先 -
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