【ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社】【第二新卒】インフラエンジニア◆ほぼ直請！チームで参画◆残業月13H◆入社日に有休付与で安心！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【第二新卒】インフラエンジニア◆ほぼ直請！チームで参画◆残業月13H◆入社日に有休付与で安心！


■業務内容：
ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の安定的な運用から高度な構築など、顧客のIT課題ごとに編成しているいずれかのプロジェクトチームに参加していただきます。
プライム案件が多く大手航空会社や建築会社、金融機関など、業界問わず直接取引が多数で長期取引が多くあり、社内に事例やノウハウの蓄積が多数あるため、クライアントに対し多角的なソリューション提案が可能です。
お客様の新しい課題に対峙し、試行錯誤しながら新しい価値を提供することが仕事の醍醐味です。
※当社は独立系SIerの立ち位置です。

■案件例：
・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応
・官公庁の情報セキュリティ、障害、災害対策強化のためのサーバー・クライアントのシステム全体のリプレースに伴う仮想環境の構築
・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築

■就業環境
残業月13時間程／24時間365日の業務はございません。
お客様先での就業を中心に一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く2名～40名程度でのチームで業務することが多い環境です。

■研修環境
入社後は経験に応じて適切な研修を受けて頂く事が可能です。
OJTでも必ず先輩社員がついて業務のキャッチアップをフォローさせて頂きます。社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。

・階層別研修（入社1～4年目研修、マネージャー研修）
・全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等）
外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。
※上司と月1回の1on1を実施しており希望するキャリア形成に沿った知見がつけられているか等の振り返りや相談が可能です。

■昇給エントリー制度
副主任・主任に自ら立候補できる制度
※対象：正社員・勤続2年以上

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】