正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
大阪/淀屋橋駅/1月入社<未経験歓迎>ITソリューション営業◆在宅勤務OK/同期と3か月の研修有り
★2025年1月入社固定・未経験同期と同時入社!IT業界へのキャリアチェンジが叶う・IT業界未経験歓迎★
【自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり/20期連続で増収中/リモート可/転勤なし/残業平均20時間以内/年休125日】
●公務員や美容師・製造業や物流業界にいらっしゃったIT業界未経験の方でもご活躍されている方が多数いらっしゃります。
■業務内容:
自社プロダクトであるWebアプリケーション構築プラットフォームサービス「SPIRAL」の提案営業を行っていただきます。
既存顧客に対するヒアリングから新たなDXに向けたプロジェクト提案をする顧客深耕営業または案件を獲得する新規開拓営業となります。
■業務詳細:
金融、保険、不動産、医療、教育など各業界ごとにチームに分かれ、各チームごとにソリューション提案を行います。
◎営業の流れ
アポイント→ヒアリング→提案内容検討(課題整理)→ソリューション提案(クロージング)→契約→要件定義・仕様検討(エンジニアとチームで対応)→開発(エンジニアが対応)→納品後、業務改善コンサル
◎担当顧客
5~10社程度
(じっくり関係構築を深めながら、顧客の要求を拾い上げていただくことがミッションです)
■魅力ポイント:
<営業としてのスキルアップ>
”単純なモノ売り”や”決まった営業スタイル”ではなく、顧客目線での営業活動となりますので、市場価値を高めたキャリア形成が実現できます。
<技術営業を目指せる>
本ポジションは技術要素を多分に含む職種で、上流工程や要求定義や要件定義にも携われますので、他社営業職とは異なり、技術要素のあるソリューション営業です。
■働き方:
慣れてきたタイミングでリモートワークも可能です(週1~2程度)
※顧客とのお打ち合わせもオンラインがメインとなります。
■研修:
◎入社~3ヶ月
IT研修、SPIRALの製品研修、仮想案件を用いた営業研修、提案書などの実践ドキュメント作成等を行います。
※3ヶ月ごとに入社月を設けており、複数名の入社同期と研修を受けることができます。
◎4ヶ月~1年目
現場配属となり、入社時期が近い先輩社員のOJTのもとお客様のフォローを行い、一人前の営業を目指していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪府大阪市中央区平野町3丁目2番13号 平野町中央ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,581円~290,955円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:29,419円~42,045円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~343,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当が含まれます。 ■賞与:年2回(4月、10月)※支給実績3ヶ月分 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給(月上限3万円) 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。 (宿泊費会社負担) <その他補足> ・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇(初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/ ■必須要件: ~2025年1月1日の入社が可能な方~ ・社会人経験1年以上 ・IT業界への志望動機が明確にある方 ※学校の先生や銀行員、営業事務の方でも内定の実績がございます! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スパイラル株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル(受付2F) |
事業内容 | ■企業概要: ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRALR」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 2023年6月、パイプドHD株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐谷 宣昭 |
URL | https://www.spiral-platform.co.jp/ |
設立 | 年2021年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 78億600万円(2022年4月)※連結 |
従業員数 | 501名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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