【積水ハウス株式会社】【在宅／大阪市】アプリケーション基盤開発リーダー◆賞与実績9.23ヶ月／残業月20～30H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【在宅／大阪市】アプリケーション基盤開発リーダー◆賞与実績9.23ヶ月／残業月20～30H程度


～累計建築戸数260万戸以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社ITデザイン部にて、開発効率の向上と品質の保証に重点を置いた基盤を構築、ユーザーからのフィードバックや導入後の運用状況を基に、継続的に改善・最適化を実施します。
＜具体的に＞
・主要なデータとそのAPI群、開発基盤テンプレート、およびアプリケーションフレームワークの設計と構築
・共通機能の開発や維持運営
・DevSecOpsの環境整備やアプリケーション開発支援
・基盤を利用するための各種ガイドラインおよび規約類の整備
・技術的な課題の発見と解決
新しいテクノロジーの調査と導入を行い、最適なソリューションを提供します。このポジションでは、アプリケーション基盤の開発と運用を通じて、企業全体の開発効率と信頼性の向上に貢献いただくことを期待しています。

■必須条件補足：
・技術的な課題を解決する能力と新しい技術を自主的に学び、適応する能力がある方
・チームメンバーや他部門とのコミュニケーション能力、そして協調性があり、連携して業務を進められる方

■歓迎条件：
・事業会社の情報システム部門での業務経験
・クラウドサービスに精通している方
・情報処理技術者資格

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】