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正社員
『ユーザーの声を形にし、次世代のデリバリー体験を創造しませんか？』
「新たな挑戦を通じてスキルを伸ばしたい」 「顧客に寄り添ったサービス開発を行いたい」 「データを活かして価値を創出したい」 このような思いを持った方を求めています。弊社では、皆さんの提案が事業の中心に立つことを重視しています。面接であなたのビジョンをお聞かせください。
【年収例】 ・リサーチャーAさん(30代前半) 年収650万円
【具体的な業務内容】
◆UXリサーチを通じて、利用者と飲食店双方にメリットのあるサイト開発をサポート◆
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・課題に対する調査設計
・アンケート画面の構築と集計
・インタビューフローの作成と実施
・調査結果の分析と改善提案
・組織を横断したリサーチプロジェクトのリード
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-18:30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） （フレキシブルタイム 7：00〜22：00 / コアタイム 11：00〜15：00） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） ※東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 月額333,400円〜583,400円+各種手当の金額です。 ※79,400円〜138,900円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当（定期代支給/月4万円まで） 住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給） 扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円/月） リゾート施設 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日〜最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 （事業会社でのご経験をお持ちの方） ・ユーザーアンケート及びインタビューに関して一連の経験があるまたは業務知識を持ち合わせている ・外部のリサーチ会社をコントロールしながら業務を遂行した経験 ・ユーザーリサーチを起点にした改善案の提起・実行の経験 （リサーチ会社、コンサル会社、広告代理店、PR会社など支援会社でのご経験をお持ちの方） ・リサーチャーとして調査設計〜レポート作成までの一連の流れ 【求める人物像】 何にでも興味が持てる方 問題の本質をとらえ、背後のメカニズムを明らかにすることが得意な方 サービスデザインなど、プロダクト全体のユーザー体験価値に関心が高い方 社会/企業/組織の将来を思い描き、進化させるリーダーシップをお持ちの方 【未経験者へのメッセージ】 リサーチ業務が初めての方も、蓄積されたノウハウと充実した研修制度を通じて、安心してスキルを身につけていただけます。新しいことに興味を持ち、問題の本質を見抜きたい方を歓迎いたします。 【募集背景】 株式会社出前館は、飲食店の売上向上とユーザーの利便性増進を目的とした国内最大のデリバリーサイトを運営しています。さらなる事業拡大のため、新たなメンバーを求めています。この度、事業拡大とサービス強化のために、UXリサーチャーを増員募集します。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社出前館採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
| 事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。 |
| 代表者 | 藤井 英雄 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,411百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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