【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿】海外コンプライアンス(管理職募集)※世界に誇る食品メーカー／リスク管理に知見がある方必見【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【新宿】海外コンプライアンス(管理職募集)※世界に誇る食品メーカー／リスク管理に知見がある方必見


【世界に誇る日系食品メーカー／裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】
■業務内容：
ガバナンス部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
■組織構成：
4名（管理者1名、担当3名）
■業務に対する考え方：
・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。4/1よりガバナンス部として独立し、さらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおける取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。
・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。
・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。
・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
■同社の魅力：
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
■日清食品ホールディングスについて
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

【チーム／組織構成】