正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【南海】カプセルトイのエリアマネジメント候補/急上昇業界/中途入社活躍中!/ベンチャーのような自由度
◆業界未経験歓迎!カプセルトイショップのエリアマネージャー候補/店舗数拡大中のため増員募集◎◆
【募集背景】
新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。
【職務内容】
事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森(全国70店舗以上)”の南海エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント候補として、まずは1か月間店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただきます。
※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。
その後店長として店舗のマネジメント業務を約3か月間程度経験後、エリアチーフとして2、3店舗取りまとめ、店長やスタッフのモチベーション管理、店長育成の為の指導等を行っていただきます。次のステップのブロックリーダーでは、約10店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフの育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指していただくポジションとして募集を行っています。
【組織構成】カプセルトイ事業部 全社300名(アルバイト・パート含む) ※エリア担当としては20~30名(アルバイト含む)をフォローいただきます。
【このポジションではたらく魅力♪】
■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。
■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。
■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00~19:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ガチャガチャの森 イオンモール堺北店 住所:大阪府堺市北区 東浅香山町4丁目1-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 他 関西エリア 住所:和歌山県、奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ゆくゆく転勤が発生する可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給+職務手当となります(役職等級による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円上限実費支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:会社都合の転勤の場合は社宅支給あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※月8~10日(シフト制) ■慶弔休暇 ■有給休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■自動車免許 ■顧客折衝経験のある方 【歓迎条件】 リーダー経験・マネジメント経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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