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【株式会社トップエンジニアリング】【東海】【総合職】電気・回路設計エンジニア ~待機時保証が圧倒的/外部研修など充実~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トップエンジニアリング 求人更新日:2024年11月9日 求人ID:36973581
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【東海】【総合職】電気・回路設計エンジニア ~待機時保証が圧倒的/外部研修など充実~


大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をお願いします。

■採用背景:
「技術者派遣事業」を軸に、日本を代表する実力企業の『技術パートナー』として30年以上事業を展開している同社。
増え続ける需要に対して人手不足が叫ばれる現状を打破すべく2035年までにエンジニアの数を現状の600人弱から1500人まで増員しようと計画しており、そのための募集となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・設計(アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)
・解析
・評価 など
■業務の特徴:
・大手企業様の半導体関連製品や自動運転アシストシステムの開発など最先端の技術を身に着けることができる案件が多数ございます。
・5年程度の長期案件が多く社員指導、技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
■当社の特徴:
エンジニアファーストを理念に掲げています/ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります/平均年齢は34歳、若手の方が多く活躍中/日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です/JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります/
■取引先例:トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等
■案件例:
●車載電子制御ユニットの回路設計(CR8000、CR5000)
●ワイヤーハーネスの回路設計(CR5000)
●パワエレ製品(充電器、DCDCコンバータ等)の回路設計(AutoCAD、オシロスコープ)
●カメラ向けセンサのロジック部設計、検証(Perl, C言語, Verilog)
●搬送設備のアナログ回路設計(AutoCAD) など

■キャリアアップ
PM・リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、スペシャリスト志向、新しい技術分野の習得など多様です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル)
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
上記のほか、限定正社員制度あり

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡(西部))の各顧客先
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関東圏:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県。栃木県、茨城県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
関西圏(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)
住所:大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
本人希望を考慮の上配属先は決定されます

<転勤>

将来的な転勤可能性はあり。本人希望も考慮し相談の上、決定いたします。
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~600,000円

<月給>
230,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
寮社宅:単身用:寮費2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本土日祝休み(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気・電子設計技術者 デジタル、アナログ回路設計、マイコン応用機器の回路設計など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トップエンジニアリング
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-4-3
三和港南ビル2F
事業内容 ■事業内容:
同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。
代表者 平山 善一
URL https://www.topeng.co.jp/
設立 年1993年10月
資本金 100百万円
売上 26億3千万円(2023年6月現在)
従業員数 570名
平均年齢 34.8歳
主要取引先 トヨタ自動車東日本(株)
(株)日産オートモーティブテクノロジー
三菱電機(株)
三菱重工(株)
(株)日立公共システム
ソニー(株)
キヤノン(株)
(株)IHI
テルモ(株)
デンソーテクノ(株)
TMTマシナリー(株)
(株)ニコン
(株)安川電機
東京エレクトロン(株)
村田機械(株)
日鉄テックスエンジ(株)
日本電子(株)
((株)日立システムズグループ
(株)DTS
※順不同・敬称略

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