正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【熊本市】未経験歓迎/法人営業◆地域の環境問題の課題解決を支える◆『次世代に豊かな未来を残す』
◇◆◇AI導入なども進むリサイクルエネルギー創造企業/産業廃棄物処理事業にて九州トップクラスの技術力/WEB面接可◇◆◇
◇◆子育応援手当(一人親の方1.5倍!)/残業月20h程/社内祝い制度(結婚・引越し・本厄や還暦など節目年)資格・免許取得制度あり◆◇
主に建築現場などから排出される産業廃棄物を受け入れ、リサイクルの原料・製品を製造しております。受け入れた廃棄物は100%リサイクルを目指し、厳しい管理体制を整え、技術向上に取り組んでおります。
■職務詳細:
今回は、建築業界向け営業1名【既存営業】、工場向け営業1名【新規営業】 計2名の募集を行います。
・既存担当のミッション:良好な関係構築を維持しながら次の現場のニーズキャッチを把握し、次の受注に繋げていただきます。
・新規担当のミッション:既存顧客からの紹介や、HP経由でのお問い合わせ対応にて、新規受注に繋げていただきます。テレアポや飛び込みは発生なし
(営業の流れイメージ)
産業廃棄物会社、建設業界等のお客様から廃棄物を回収(受注)して、
当社で廃棄物をリサイクル原料に加工し、その原料をリサイクルとして利用している会社に納品します。
例;木材(廃棄物)を砕いて燃料チップ(リサイクル原料に加工)
▼受け入れ可能な産業廃棄物
※汚泥、金属、プラスティック、木くず、ガラスくず、石膏ボードなど、最先端の設備が整っている同社だからこそ様々な廃棄物の受け入れが可能です。
■担当エリアは
メインは熊本~九州エリアを想定しております。
宿泊を伴う出張(1泊)は月1回程度の発生頻度です。
■組織構成:
(建築業界向け営業):営業統括部:既存担当6名 *平均40代
(工場向け営業)サスティナブル推進部共働部:30代1名
■今回の募集・当社について:
「リサイクルエネルギー創造企業」として、産業廃棄物だけでなく、干潟再生やアジア圏の環境改善に取り組んで行きたいと考えています。
また、九州でもトップクラスの技術力を活かし地球環境における様々なリサイクルによる課題解決ができる企業づくりを目指しています。その為、組織改革や法令順守など今後行うべき課題に対し、一緒に取り組んでいただける方の募集を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給 208,000円 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県熊本市北区楠野町453-1 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/植木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~220,000円 その他固定手当/月:70,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績2ヶ月分/業績等による ■その他定額手当: 通勤手当 最大7,000円(当社規程に基づく) 子育て応援手当(ひとり親の方は1.5倍!) 1人目:5,000円 2人目:3,000円 3人目:2,000円 4人目以降:4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月7,000円まで)※会社規定による 家族手当:お子様がいらっしゃる方へ手当を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり※会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度/教育マニュアルあり ■資格・免許取得制度 <その他補足> ■制服あり ■健康診断(人間ドック) ■社用車支給(会社規定による) ■社内祝い制度(結婚・引越し・本厄や還暦など節目年) ■社内表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 日曜、祝日、その他月1~3回(土曜) 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(1週間程度)、GW |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・販売サービス(顧客と深く会話をする販売職の方/ヒアリングをする販売) ・工場での勤務経験をお持ちの方 ※前職 百貨店での販売経験をされていた方など、様々なバックボーンをお持ちの方が活躍しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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