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【株式会社ナガセ】【吉祥寺】大手企業向け研修サービス提案◆<教育×AI>人材育成研修/大手顧客多数/40代50代活躍中【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナガセ 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:36976082
求人の特徴
  • 上場企業
  • 採用枠5名以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【吉祥寺】大手企業向け研修サービス提案◆<教育×AI>人材育成研修/大手顧客多数/40代50代活躍中


【教育業界の営業職へ転身!グローバル人財の育成プログラムの提案◇東進ブランドで営業のしやすさ◎】

人財育成を推進する大手企業を中心に、DXリテラシーの向上やグローバル人財育成のための研修・セミナーの提案をお任せします。【東進】のノウハウを活用し、「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なソリューションの提案が可能です。

■業務内容:
・顧客のニーズ、課題のヒアリング
・新規顧客開拓(セミナー実施によるインバウンド等)
・課題解決に向けた研修や教育プログラムの提案
・既存顧客のサポート(研修導入後のフォロー等)
・企業向けセミナー、イベントの企画、制作、運営
※新規:既存=1:1程度、営業先は人事・管理部門がメイン

■提案する”教育プログラム”詳細
・デジタル人財育成支援
提案先:社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心
内容:新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供する各種コンテンツ
・語学力向上支援
提案先:グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心
内容:社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー

Q.【東進デジタルユニバーシティ】って?
「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供。

https://www.toshindigital.com/biz/
詳しくはこちらのリンクを確認ください

■当ポジションのやりがい:
◎導入から定着まで伴走し、企業様の人材成長に貢献できます
◎コンテンツメーカーである強みを活かした幅広い提案ができます
◎パッケージの販売に限らず、顧客のニーズに合わせて映像コンテンツを一から制作する面白みがあります

■業務特徴:
日本を代表する大手企業とタイアップし、世界で活躍するビジネスパーソン育成を主な仕事にしています。2021年からカリフォルニア大学バークレー校(UCバークレー)と提携し、世界トップレベルのAI人財育成のためのデジタル研修の国内展開も進めており、大企業を中心に導入が拡がり始めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,150円~281,400円

<月給>
273,250円~406,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■固定残業手当は月35時間00分、60,100円~125,000円を支給
※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。

※年収はあくまでも目安となります。
 ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:延長雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTです。
<海外研修>
業務における優秀者にはさらなる知見を広めてもらうためにも、ニューヨーク・パリでの海外研修を用意しています。社会・世界に貢献できる人財へさらに一歩で成長できます!

<その他補足>
■社内融資
■財形貯蓄利子補給
■社員持株会
■海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)
■育児休業、短時間勤務制度(産休・育休制度の取得・復職実績あり)
■住宅支援制度:家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり
■子育て支援:家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円/月支給
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

月8日~9日休み/月ごとにシフト希望を提出
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇
※夏期休暇日数は職位により7日~10日
※休日は基本的に土日祝となります

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/有形無形不問>
■必須条件:
・法人営業経験(目安2年以上)
・教育業界に興味をお持ちの方
■歓迎条件:
・人財育成に興味をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・クライアント人事担当への営業経験
・研修/学習サービスの営業経験
・新規顧客の開拓経験
※上記の経験・知識は必須条件ではございません
※経験以上に意思・意欲を重視します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナガセ
所在地 〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
事業内容 ■企業概要:
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念の下、幼児から社会人の一貫教育を通して、人間力(=心知体)を鍛え、
日本を再興し、世界の発展に貢献する次代のリーダー育成に取り組む民間最大規模の教育機関です。
「東進ハイスクール」、「東進衛星予備校」、四谷大塚、イトマンスイミングスクールなどを展開しています。
代表者 代表取締役社長 永瀬昭幸
URL http://www.toshin.com/nagase/
設立 年1976年5月
資本金 2,138百万円
売上 52,986百万円
従業員数 1,398名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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