正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【札幌】営業※自動車リース会社・レンタカー会社向けのメンテナンスの受託◆プライム上場◆ルート営業中心
【正社員登用前提の採用/東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業/福利厚生充実/ルート営業中心】
自動車リース事業をメインとして展開する当社にて、当社のサービス導入の営業活動を行っていただきます。
【顧客】総合リース会社・レンタカー会社(自社で車を購入し、車を他社に賃貸しているが、メンテナンス機能がない会社)
【商材】当社の保有する自動車整備工場ネットワークを利用し、車のメンテナンス管理を代わりに月々定額で担うサービス
【詳細】当社は全国に提携工場が約8,800社あり、整備工場ネットワークを活用して総合リース会社・レンタカー会社などが所有される車両の維持管理を包括的にお手伝いしております。総合リース会社・レンタカー会社は当社へ車両管理で最も煩雑なメンテナンス管理部分を月々定額でアウトソーシングすることが可能となり、当社はリース車両・レンタカー車両のメンテナンス部分のみを受託し管理をさせていただいております。自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行う可能性もあります。
■会社の強み:
・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。
・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客(卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種)となっています。
・全国約8,800社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。
■組織構成:
札幌営業所:計5名
40代所長1名、課員4名(50代営業社員1名、20代営業社員2名、アシスタント1名)
■魅力:
現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区南二条東一丁目1番地14 住友生命札幌中央ビル6階 勤務地最寄駅:各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 大通駅(出口34)より徒歩5分/バスセンター前駅(出口1)より徒歩5分 <転勤> 当面なし 当社には転居を伴う異動が生じる「総合職」と転居を伴わない異動が「一般職」があり、本求人は「総合職」での採用です。将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 408万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~364,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間5時間30分/月~4時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 243,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (7月、12月)※賞与査定期間は正社員在籍時 ※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分~5時間30分、一律10,000円支給。 ■残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住民票上の世帯主であること 寮社宅:試用期間終了後(社宅借上) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:社内規定に基づく 退職金制度:試用期間終了後 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■資格取得支援(正社員登用後) <その他補足> ■住宅手当: ・大阪・京都各府、兵庫・奈良県の居住者…配偶者又は扶養家族あり6万円、その他2万円 ・その他…配偶者又は扶養家族あり4万円、その他1万円 ※住民票上の世帯主であること。 ■単身赴任手当5万円 ※以下については、正社員登用後に適用 ■社員貸付金制度、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など)、社員持株会補助、財形補助、社員旅行(海外、家族参加可能)、保養所(リゾートトラスト・マリントピア等全国各地)、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇2日間(日程は都度決定)、年末年始(12/30~1/4) ■有給休暇:初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度 ■育児・介護休業、慶弔休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験が2年以上ある方(業界未経験歓迎/販売職不可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・自動車ディーラー経験者 ・金融機関・保険会社経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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