正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【大阪／管理職】社内SE（ITインフラ強化と情報セキュリティ統括）／英語力を生かす
【世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／英語力を生かしてグローバルに活躍／営業利益率10％超と盤石の財務体質】
◆職務内容
当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの内の1つで、DX化を進める当社の各種施策の基盤となるITインフラの強化と安定運用、および情報セキュリティの統括を主な役割とするグループです。そこで管理職として以下業務と統括をお任せします。
・ITインフラの強化と最適化に向けた各種施策の計画立案
・プロジェクトのリード、マネジメント
・グループメンバーの指導・育成
・経常的な運用保守業務の運用効率化に向けた取り組み
・プロジェクト推進：クラウド化推進、運用（サーバの集約、BCP強化）、監視強化（Zabbix）、PC導入効率化等
・IT資産のライフサイクル管理（サーバ、OS、PC等）と精度向上
・グループ内業務の手続き標準化、業務の最適配置
・APAC各社が保守を移管しているITベンダー管理
・複数名のグループメンバーのマネジメント及び育成強化、キャリア採用推進
◆配属部署
DX-IT本部IT統括部運用・技術グループ
＊管理職としてご入社いただくことを想定しています。
◆働き方・制度
有給休暇取得率9割（2023年度）、離職率2%以下、男性の育休取得推進（実績：男性83.3% 女性100%）、在宅勤務可（月12日まで）と長期就業叶う環境です。
DX人材、グローバル人材育成プログラムもあり社員のキャリア形成をサポートする人材育成制度が充実しています。
◆魅力
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 初任地は大阪です。（海外を含む異動・転勤の可能性あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 970万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,700,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 808,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮（個室） 社会保険：補足事項無し 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■勤務手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日／最大20日付与※入社月により4～15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・ITインフラ領域で10年以上の実務経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてと3年以上の経験 ・仮想化技術（VMware, Hyper-V等） ・ネットワークに関する知識（VPN, LAN等） ・クラウドサービスの運用に関する知識 ・英語力：日常会話・簡単なビジネス会話が可能なレベルグローバル対応あり(会議・メール・資料読解等) ◆歓迎要件 ・ITSM、ITILに関する知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常会話/簡単なビジネス会話可能levelTOEIC600～700点/グローバル対応有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621 |
| 事業内容 | ■事業と企業文化: クラレは1926年、化学繊維レーヨンの工業化を目的に設立されました。戦後間もない1950年には、日本初の合成繊維ビニロンを世界で初めて企業化し、以来独創的な技術革新による製品開発を通じて社会に貢献することを、企業の基本理念としてきました。この理念は、いまクラレグループが世界で展開する数多くの世界初・世界唯一・世界シェアトップの製品群に結実しています。どんなに時代が変わろうと、クラレグループの基本は、あくなき「創新」です。独創の化学技術をさらに磨きながら、企業文化「世のため人のため、他人のやれないことをやる」に基づいて未踏の分野に挑んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 仁 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 資本金 | 88,955百万円 |
| 売上 | 780,938百万円 |
| 従業員数 | 4,427名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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