正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：電力会社や電力関連会社
■何を：発電・変電・配電設備関連機器（同社製造）の提案など
■どのように：ご相談、依頼された企業様への訪問
・全道顧客訪問等により設備計画等情報収集、受注活動
・技術系社員と協力のもと新規技術提案、客先ニーズに対する提案
・代理店対応
・アフターフォロー
同社の事業の9割は、北海道電力グループからの直接依頼。
「水力発電所の水車などの機械を運転制御する装置を新しくしたい」
「変電所の制御装置や保護装置を更新したい」
このようなご依頼をタイムリーにキャッチするのが、営業のミッション！北海道の電力各事業所を分担し定期訪問をして信頼関係を築いています。
＜個人ノルマなし／信頼関係重視の営業スタイル＞
北海道電力の工事予定に基づいて受注をするため、無理に売り込む仕事ではなく、信頼関係を築き、深めるのが大切な仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道江別市西野幌120-8 JRバス野幌運動公園線「公園通」バス停より徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：392万～600万円 月給制：月額249300円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、扶養手当、住宅手当、退職金制度、資格取得に関する講習会費用及び試験費用、永年勤続表彰、燃料手当、資格手当、役職手当、出向手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験（年数不問） 【尚可】 ・法人営業経験 ・チームリーダーとしての活動経験 ・Excelマクロ知識がある方 ・電力・電気関連の知識がある方 ※図面が読めない方でも大丈夫です！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道電気技術サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒069-0832 北海道江別市西野幌120-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気機器の設計・製造／電気設備の施工・保守／計測機器の販売／研究・開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hesc.co.jp |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 1,723百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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