契約社員
【職務概要】
同社にて、屋内線工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内の電気設備工事の新設、保守、改修工事をご担当いただきます。工事の見積もりや工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーションや生産性を高めていただく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝もご担当いただきます。
■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただくため、それぞれのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることが出来る環境があります。
■入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学ぶ期間として、多くのことを積極的に吸収していただきます。じっくりと腰を落ち着けて、仕事に取り組んでいただける環境があります。
【おすすめポイント】
■年間休日128日、土日祝休み等、ワークライフバランスを保ちながら、メリハリを持って働くことが可能です！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県沼津市米山町8-12 東海道本線「沼津」駅より徒歩14分程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～500万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：資格取得後正社員登用 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、役職手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅・寮、契約スポーツ施設、保養所 他 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■1～2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得したい、という強い希望をお持ちの方 ■オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者（規模不問）※住宅関連は除く 【尚可】 ■電気工事施工管理技士の受験のための実務経験をすでに有する方 ■第1種電気工事士の有資格者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 470,943百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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