NEW 正社員
<仕事内容>
・事業計画の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案 / 実行
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・人事評価制度の運用 / 振り返り
・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り
・人事チームのマネジメント
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | ・月給:60万円〜90万円 【月給の内訳】 ・基本給:45万7160円〜 ・固定残業手当:月40時間分、14万2840円〜。超過分は別途支給。 ・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年1回 ※賞与額は業績により変動します ・役職手当 ・試用期間:3ヶ月 ------------------------ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給 年2回(4月・10月) ・賞与 年1回 ※賞与額は業績により変動します ・役職手当 ・転勤なし ・交通費支給 ・書籍代補助 ・服装自由/ネイルOK ・オフィス内禁煙/分煙 ・社内決起会(半期に1度開催) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土/日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) |
応募資格 | ●事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目安) ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、実行の経験 ・人事評価制度の企画、運用経験 <歓迎スキル> ・ベンチャー企業での勤務経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 <求める人物像> ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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