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正社員
契約社員
金融（銀行・カード・証券・保険）業界を対象とした大規模基幹システム関連のプロジェクトに定評があります。
【ネットワーク構築】
ネットワーク分野の上流工程を中心に、要件整理から設計、構築、試験までの一連の基盤（NW／プラットフォーム）構築を担っていただきます。
【サーバー構築】
最上流工程以降の提案活動から要件定義、設計～構築（Windows／UNIX／Linux等）などを担っていただきます。
〈具体的には…〉
■金融向け自社サーバー設計、構築
■各種業界のインフラ基盤設計、構築
■上記に関するエンドユーザーとの打ち合わせ
┗サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し、全体構成についてもSEと相談・調整を行っていただきます。
【クラウドサービスの提供】
クラウド分野の上流工程を中心に提案活動からクラウド案件の設計・構築までを担っていただきます。
★クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分のPMをお任せすることもあります
〈具体的には…〉
■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud周りを中心に幅広いクラウド基盤構築支援を行っていただきます。
┗上記に関するエンドユーザーとの打ち合わせも行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件・開発環境・業務範囲例＞
■大手クレッジトネットワークシステム保守
【担当工程】保守
【規模】500名(当社15 名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ユーザー側ITコンサル・PMO・案件推進
【開発言語】Java
【OS】Linux
・DB：PostgreSQL
■大手クレジット会社の管理業務のAWS化
【担当工程】開発
【規模】15名(当社2名)
【期間】1年
【役割(ロール)】.開発側作業員
【OS】Windows
【DB・ツール等】AWS・Deep Security・Syslog
■大手クレジット会社3社共同システム
【担当工程】提案～保守
【規模】3000名(当社30名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ITコンサル・PM補佐・GL/TL
【開発言語】HLLWB
【OS】ZOS
【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT
【その他特記事項・魅力】
現在も保守が続いてる大型プロジェクト
保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。
【マネジメント人材へのステップアップも実現】
創業以来当社は28年と金融システム開発を手がけ、上流工程で多彩な実績を残しています。そういった確かな基盤のもと、入社後は意欲・実力次第で、以下のとおり手応えの大きなやりがいのある仕事に携わることも可能です。
■業務改善プロジェクトにおける構想策定、要件定義
■IT投資計画提案、および次期システムの構想策定
■基幹業務システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント
■大規模プロジェクトのPMO、およびベンダーマネジメント
■プロジェクトの管理フレームワーク構築・管理、および個別課題の解決支援
【一流の顧客・一流の仲間とともに成長可能】
当社の顧客やシステムユーザーは、金融業界の大手企業を中心とした一流のクライアントばかりです。トップクラスのお客様や一流の優秀な仲間とともに刺激を日々受けながら成長し続けられる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
★エンドユーザーと密に接することで、コミュニケーション能力が向上します。
★コンサルタントやPMと仕事をする中で、高い視点での業務分析能力とプロジェクト運営ノウハウが身に付きます。
★ハイスペックなSEと共に業務を遂行することで、コンピュータ・システム開発の深い知識を得ることができます。
…など、技術者としてステップアップが見込める環境です！
【入社後の成長サポート】
リーダー・マネジメント人材となれば、クライアント企業におけるエグゼクティブクラスの方とのコミュニケーションも頻繁に発生します。要望度が決して低くありませんが、それだけ自らを成長させられる機会があります。
経験豊富な先輩からもフォローやアドバイスを受けながら日々の業務の中で着実に成長できるフィールドが用意されています。技術研修や各種勉強会も随時開催し、自らのスキルアップを常に目指せるチャンスに恵まれています。
ポイント1【上流から活躍できる環境×揺るがないDXノウハウ】 IT業界で何十年と活躍できる人材になろう。
金融業界を中心に28年間実績を積み重ね、信用を得てきた当社。
汎用機開発・オープン系開発・Web作成・クラウド活用と
年々必要とされる職種や技術は広がっています。
―――――桐生の2つのPOINT―――――
【プロジェクトの上流から携われる】
提案～機能提供までの全ての工程に携われる当社では、
様々なポジションの方が活躍できます！
具体的には、分析提案をコンサルタントが担当し、
システム設計と最適な機能配置の設計はSEが担当。
そして、機能実現には既存のSE・PGに加え、
ノンコード、ローコードツール、クラウド活用といった
＜最新技術の経験者＞が必要となります。
【揺るがないDXノウハウが身に付く】
技術は日進月歩。
今身に付けたものだけでは長く活用することができません。
しかし、DX（業務のIT化）に関するノウハウは
長く通用し、ステータスもアップしていきます。
当社は＜最新技術の経験者＞にも、
その持てる技術の発揮と共に
DXノウハウを身に付けられるように育てます。
――――――――――――――――――
長く活躍し、大きく飛躍できる環境を
私たちはお約束します。
ポイント2転職者の皆様へのメッセージ
金融業界の豊富な大規模システム開発実績を活かし、当社ではビジネスを構成する全システムを個別またはトータル開発できるエンジニア育成に力を入れています。
クレジットシステムを例に取ると、スマホによるカード申込からカード会社への情報配信、自宅へのカード配送、カード使用時の支払・請求処理まで一連の業務はすべて大規模システムで運営されています。現代社会に不可欠なこういったシステムを個別または総合的に開発できる人材を育てることが当社の方針。進化と拡大を続けるIT業界は、どれだけ経験を積んでも未経験分野があります。過去の経験をもとに新技術に挑戦して吸収し、成果を出し続けられるIT人材をともに目指しましょう。
ポイント3先輩社員の声（入社3年目※取材当時）
前職では、PCへのソフトインストールや個人用のカスタマイズを行いながら、自社用のHP作成を担当していました。その後桐生に転職し、COBOLでのコーディングに携わりました。もともと簡単なPGを作っていましたが、業務となるとレベルが違い、Webで疑似ロジックを探していくも見つからず…。途方に暮れていた時に、先輩が「こういうのは探すより考えたほうが早いし、理解も深まるよ」と考え方のレクチャーをしてくれました。
COBOLを身に付けたことで、趣味で続けているHP作成も最適なコードを早く組めるようになり、エンジニアとしてのステージが確実にアップしているのを実感しました。次はクラウドサービスを使ったアプリ開発に携わったり、先輩のような後輩サポートをしたりなど、さらなるステップアップを目指しています！
ポイント4取材担当者より
社員約30名と少数精鋭ながらも設立28年という歴史を重ね、金融業界向けの大規模システム開発において豊富な実績を持つ桐生。金融機関やクレジット会社向けの基幹システム開発実績が豊富で、同分野で活躍していきたい方には絶好のフィールドである。大規模案件をトータルに手掛け、上流工程にも携われる同社であればIT業界の中でステップアップが確実に叶うと感じた。また、意欲ある人材には社歴・年齢・性別に関わらず活躍のフィールドを提供することが特徴で、実力次第では早期に会社のコアメンバーとなることも可能だそう。納得感のある評価のもと、着実にキャリアアップしたい方にぜひおすすめしたい会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) ※担当業務により多少の変動あり ※フレックス・時差出勤・リモートワークなど有（配属先に準ずる） 【残業について】 仕事だけではなく個人の生活も大切にしていただきたいというのが当社の方針です。適切な勤務時間管理に努めており、過度・不当な残業は一切ありません。さらなる残業削減に向けた取組みを継続しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワークあり！職種によってリモートワーク率が変化します≫ 首都圏（主に東京23区）の顧客企業・配属業務先 ※希望勤務地考慮 ※転居を伴う転勤基本なし ※U/Iターン歓迎 ★リモート案件も多数 案件により出社、リモートワークの メリットを活かせるため、その比率が変わり、 ハイブリットな働き方を希望する人にも最適です。 【本社】 東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■都営三田線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分 ■都営浅草線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分 ■JR山手線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分 ■JR京浜東北線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分 |
| 給与 | 想定年俸350万～650万円 ※能力・経験などを考慮し協議の上決定 ※納得してご入社いただけるよう条件面は充分にご説明・ご相談対応いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇・福利厚生に差異なし ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給 ※月180時間を超える時間外労働時間についての割増賃金については追加で支給 【実際の給与例】 【年収例】 年収800万円以上／コンサル・マネージャー職 年収700万円／経験22年・47歳、PL職 年収460万円／経験10年・32歳、SE職 年収350万円／経験3年・26歳、PG職 【モデル月給（入社時）】 24万円／24歳（基本給：213,340円、残業手当26,660円） 29万円／30歳（基本給：257,780円、残業手当32,220円） 35.7万円／40歳（基本給：317,340円、残業手当39,660円） 43.4万円／50歳（基本給：385,780円、残業手当48,220円） ※能力・経験などにより変動 【賞与について】 年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■慶弔一時金 ■退職金制度 ■社員旅行あり ※自主参加 ■新入社員研修 ※技術研修（約1ヶ月） ■技術研修・勉強会 ※定期的に開催 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日(土日)制 ■祝日 ■慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ■GW ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■有給休暇 |
募集背景
エンドユーザーが求めるのは、最適な機能を最低限の投資で実現すること。そのために、高度な業務分析能力、新たなる業務フローの提案、斬新な機能配置の設計、それらを実現する「最新の技術」が必要です。最新の技術とは、クラウドサービス、ノンコード、ローコードツールなど。最新テクノロジーを得意とする職種でその経験者を歓迎いたします！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかの開発または保守経験のある方 （歓迎する経験・スキルの中から何れかに当てはまる方） ★スキルチェンジもOK! 他のIT業務経験者で上記の分野で活躍を希望する方の応募もお待ちしております。 ※経験が浅い方でも意欲やポテンシャルがあれば将来を見据えしっかりと育成いたします。ぜひご応募ください。 ※プログラマ・システムエンジニアからのステップアップを目指す方などもぜひエントリーください。 ※契約社員の場合 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） 【歓迎する経験・スキル】 ■ネットワーク関連の開発または保守に携わった経験 ■業務用サーバーの構築または保守に携わった経験 ■AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを使用した開発または保守に携わった経験 ■Webアプリ型、プラットフォーム型、キートンなどのノンコードツールでの開発または保守に携わった経験 ■ローコードツールでの開発または保守に携わった経験 ※上記いずれかの経験が有る方の応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社桐生 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ■太陽光・風力発電事業 ■ネットショッピング事業 ――――――――――――――― 現在エンドユーザーに巨額の投資を敷いた大型案件は一通り終了し、基幹システムに関してはメンテナンスと部分的なリプレイスだけが残っている状況。今後の大型開発案件は見込みづらいのですが、システムへの要求は永遠に続きます。 今や、エンドユーザーが企業に求めるのは、「最適の機能を最低限の投資で提供すること」に尽きると言えます。そのために、IT機能の提供には「高度な業務分析能力」「新たなる業務フローの提案」「斬新な機能配置の設計」、そしてそれを「実現する最新の技術」が必要です。ITコンサルタントは「業務分析」と「新たなる業務フロー」、開発エンジニアは「斬新な機能配置」、活用エンジニアは「実現する最新の技術」を担当します。 VUCA時代（※）、不確実性が高く、将来の予測が困難な状態の今、昨日提供には柔和制と即時性が必須であると私たちは考えています。 ※VUCA時代とは 変動制（Vookatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字を取ったもの。将来の予測が困難な状態を指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 中沢 一視 |
| URL | http://www.kiryu-corp.co.jp |
| 設立 | 1996年9月5日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■ビュルガーコンサルティング株式会社 ■Atlas Technologies株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■株式会社東邦システムサイエンス ■株式会社テクノエイジ ■コスメディア株式会社 |
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