正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【大阪】情報システム基盤の設計、導入業務(正社員採用)京セラGの安定基盤/有給取得率82%
【京セラGの安定基盤/就業環境◎(年間休日125日・有給取得率82%・産休・育児休暇制度※現在5名が取得中。復帰率は100%・2023年度のパパ育休取得率70%】
【業務内容】
■受注活動支援
・システム基盤構築に関わる見積もり作成業務
・提案構成に関わる機器選定及び、SIベンダ、ハードウェアメーカーとの折衝業務
■設計導入
・基本設計、詳細設計、試験設計
・システム基盤構築、試験
・ドキュメント作成業務
■使用製品
Cisco UCS、Dell PowerEdge、NetApp、EMC、HPE ProLiant
VMware、RedHat、Windows
F5(LB)、A10(LB)、Fortinet(FW)、Juniper(FW/SW)
その他、案件の進捗管理、時間管理、問題管理などを行っていただきます。
。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F 勤務地最寄駅:JR線・御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません(希望を考慮)。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~725万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~450,000円 <月給> 240,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(上限3万円) 家族手当:配偶者…1万5千円、長子…5千円、2子…4千円 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:継続雇用(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修ラボ:Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能(東京のみ) ■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施 ■資格取得支援制度 <その他補足> ※住居手当、家族手当、退職交渉は正社員のみ ■住居手当補足:世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は+6千円 ■資格取得支援制度補足:当社指定の95資格について受験費用を当社で負担します(合格した場合)。 ※資格例…ITIL Foundation、CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士 等 ■リロクラブ会員 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(入社から半年経過後10日間付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 学歴不問 / 経験者のみ募集 (高卒、専門卒の方も歓迎!) <必須要件> サーバー、ストレージ、ネットワーク機器 いずれかの設計・構築業務の経験<2年以上> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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