【タック 株式会社】【上野】リハビリシステム導入エンジニア◆トップシェア/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【上野】リハビリシステム導入エンジニア◆トップシェア/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◆


■募集背景：
当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。
■業務内容：
病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の導入を担当していただきます。
＜具体的には＞
・病院、診療所のリハビリテーション部門のお客様と、リハビリシステム導入に向けた運用の打ち合わせ
・手順書に沿ったサーバ、クライアントのセットアップ
・電子カルテシステム、医事会計システムとの連携テスト
・システムの操作説明、システム稼働時の立ち会い（Q&A対応など）
※施設へのシステムの導入は、リーダー＋メンバーの2名体制で、15日程度の作業を、3～6ヶ月かけて導入を行います。そのため、4～5つの施設を並行して担当していただく場合がございます。
※東日本を中心に出張があります。（エリアによっては、宿泊の出張があります）
■入社後の流れ
・医療制度、顧客業務、製品に関する知識を習得していただきます。その後先輩社員と共に客先に行き、システム導入の一連の流れを覚えていただきます。
■業務のやりがい
・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。
※客先常駐はございません。
■組織構成
配属先部署：27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍
平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。
■働きやすい環境
・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり）
・月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能
・育休後復帰率100％/有給取得率100％：有給は労使協定で定めた日数の消化率100％。岐阜県子育て支援エクセレント企業へ認定
・離職率3％/業界平均9.2%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

【チーム／組織構成】